Chef de chantier CVC H/F

Description de l'offre

Pourquoi nous rejoindre ?

·  Responsabilités terrain sur des projets industriels d'envergure
·  Périmètre complet : organisation, qualité, sécurité, délais, budget
·  CDI possible à l'issue de la mission selon résultats
·  Rémunération attractive : base 2 500 à 3 000 € brut/mois , rémunération annuelle calculée sur 13,2884 mois
·  Avantages : panier repas 13 € / jour , primes chantier , mutuelle et avantages groupe
·  Moyens dédiés : véhicule de service , téléphone , ordinateur portable

Vos missions

·  Organiser et coordonner les travaux CVC sur site : planning quotidien/hebdomadaire, réunions de chantier
·  Encadrer 2 à 4 personnes (équipes internes / chefs d'équipe), répartir les tâches, animer la sécurité
·  Assurer l'interface avec le client et le Responsable d'Affaires : reporting, points d'avancement, levée des réserves
·  Garantir l'implantation conforme aux plans et au cahier des charges ; contrôle qualité et traçabilité
·  Veiller au respect HSE et à la législation du travail (consignes, EPI, permis, consignations)
·  Gérer les approvisionnements (matériaux spécifiques CVC/industrie ), suivi des livraisons et stock chantier
·  Piloter la sous-traitance ; mettre en place des actions correctives pour tenir les délais
·  Suivre le budget , ajuster les commandes, chiffrer les petits travaux complémentaires
·  Adapter les horaires selon contraintes de production ( décalés, nuit, samedi si nécessaire)
·  Superviser le repli et la remise en état des lieux ; contribution aux DOE (as-built)
·  Assurer le suivi administratif : OT , plannings, affectations, comptes rendus
·  Soutenir les équipes sur les tâches complexes et en cas d'imprévus majeurs

Votre profil

·  Expérience confirmée en gestion de chantiers CVC en milieu industriel
·  Compétences en aéraulique , hydraulique , fluides et plomberie
·  Notions en électricité et régulation appréciées
·  Qualités : rigueur , dynamisme , sens du relationnel , esprit d'équipe , capacité d'anticipation
·  CACES Nacelle et habilitation travail en hauteur indispensables

Égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Contrat & rémunération

·  Contrat : Intérim - possibilité de CDI
·  Démarrage : début d'année prochaine
·  Lieu : Poitiers (86) et chantiers industriels alentours
·  Rémunération : 2 500 à 3 000 € brut/mois , rémunération annuelle calculée sur 13,2884 mois + primes chantier
·  Rythme : horaires variables selon contraintes de production
·  Avantages : panier repas 13 € / jour , mutuelle , avantages groupe

Processus de recrutement

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Entretien rapide et confidentiel avec un Consultant GI GROUP Poitiers (parcours, technique, disponibilité, mobilité).

Candidature

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