Stage - HR Workforce & Analytics - H/F

Description de l'offre

3456213
Additional Cities

Boulogne-Billancourt, Grenoble
Career Level

Co-op/Intern
Relocation Assistance

No
Business

GE Renewable Energy
Business Segment

Renewable Energy Hydro
Function

Human Resources
Country/Territory

France
Postal Code

92100
Role Summary/Purpose

The HR Workforce & Analytics Intern will provide analytics and consulting support to Hydro HR teams.

Le/la stagiaire HR Workforce & Analytics fournira un support d'analyse et de conseil aux équipes d'Hydro HR.
Essential Responsibilities

·  The HR Workforce & Analytics Intern will provide analytics and consulting support to Hydro HR teams that enable the development of action plans that support the strategic direction of the business by identifying current and future gaps in talent capacity, capability, cost, or organization structure and culture
·  The Internship requires concrete suggestions for changing processes and procedures
·  Monitoring daily/weekly activities of the team
·  Clear communication skills, ability to assign tasks, explain processes, communicate objectives
·  Contributes to operational plan for own department
·  Signals flaws in approaches, methods, procedures and processes and suggests improvements
·  Communication with direct colleagues and the business about data gathering and analysis
·  Contributes to project as a team member

·  Le/la stagiaire HR Workforce & Analytics fournira un soutien analytique et de conseil aux équipes d'Hydro HR qui permettra l'élaboration de plans d'action qui soutiennent l'orientation stratégique de l'entreprise en identifiant les lacunes actuelles et futures en matière de capacité, de coût ou de structure et de culture organisationnelles
·  Le/la stage nécessite des suggestions concrètes pour changer les processus et les procédures
·  Suivi des activités quotidiennes / hebdomadaires de l'équipe
·  Compétences claires en communication, capacité à assigner des tâches, expliquer les processus, communiquer les objectifs
·  Contribue au plan opérationnel de son propre département
·  Signale des failles dans les approches, méthodes, procédures et processus et suggère des améliorations
·  Communication avec des collègues directs et l'entreprise sur la collecte et l'analyse des données
·  Contribue au projet en tant que membre de l'équipe
Qualifications/Requirements

·  Bachelor or Master's degree in HR or equivalent knowledge or experience

·  Licence/Master en Ressources Humaines ou expérience/connaissance équivalente
Desired Characteristics

·  Strong oral and written communication skills
·  Strong interpersonal and leadership skills
·  Ability to work independently
·  Strong problem solving skills

·  Solides compétences en communication orale et écrite
·  Solides compétences interpersonnelles et de leadership
·  Capacité de travailler en autonomie
·  Solides compétences en résolution de problèmes
About Us

GE (NYSE:GE) drives the world forward by tackling its biggest challenges. By combining world-class engineering with software and analytics, GE helps the world work more efficiently, reliably, and safely. GE people are global, diverse and dedicated, operating with the highest integrity and passion to fulfill GE’s mission and deliver for our customers. www.ge.com

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel
et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le
« GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies,
marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs
industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour
ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com
Les candidatures des personnes dont l’embauche
est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre
que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi,
les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre
Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir.
Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour
obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail,
nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/
Primary Country

France
Primary State/Province

Ile-de-France
Primary City

Boulogne-Billancourt