Chef d'équipe production H/F (CDD)
CDD FRANCE
Description de l'offre
Job Description
Job Description Summary
Au sein d’un site de production dédié à l’industrie éolienne basé à Montoir-de-Bretagne, vous encadrez une équipe pour garantir la réalisation des objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts sur un secteur défini (assemblage de composants, nacelles, générateurs, pales ou sous-ensembles éoliens), conformément aux objectifs de l’entreprise.
Job Description
Missions principales
Pilotage de la production
· Garantir dans l’atelier l’application et le respect de la législation, des règles, des politiques et dispositions définies dans le site (règlement intérieur, application des notes de service)
· Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site
· Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualité
· Coordonner les activités de production : répartir les opérations et donner les objectifs du quart à chaque membre de son équipe
· Garantir l’assemblage dans le respect de la gamme de montage
· Assurer la passation de consignes avec son homologue
· Procéder au lancement d’équipe : communications, échauffement
· Animer la performance de son secteur (SQUALE : Sécurité Qualité Activité Livraison Equipe)
· Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires
· Assurer la formation des opérateurs sur les opérations
· Proposer et encourager la démarche d'amélioration continue, de la sécurité, de la qualité et des performances de production
· Faire respecter et améliorer les standards du Lean
· Développer les compétences de son équipe en fonction des besoins et en assurer le suivi
· Réaliser les audits qui lui sont assignés
· Piloter des projets d’amélioration sur son secteur
· Participer aux groupes de travail sur les problématiques qualité et sécurité, faire une analyse de causes racines (5 pourquoi, 8D)
· Qualité : savoir fermer une NC
· Piloter et suivre des actions définies dans la « heatmap » EHS
Management d’équipe
· Gérer, coordonner et animer l’équipe, et les intervenants extérieurs ainsi que les activités
· Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l’ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité…)
· Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs
· Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…)
· Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière
· Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise ; accompagner la prise de risque.
· Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d’expérience
· Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…)
Compétences professionnelles spécifiques
Formation
· 5 ans d'expérience de la gestion d'équipes acquis dans un environnement industriel ou Bac+2 Génie Mécanique et Productique
Technique
· Maitrise de l’Assemblage mécanique ou électrique, des principaux symboles graphiques utilisés dans la documentation, des règles basiques Lean et des règles EHS de l’usine
· Compétences d'analyse sur des problèmes d'assemblage
· Compétences en gestion d'équipe
Informatique
· Utilisation des logiciels
· Pack office
Comportements professionnels
· Leadership
· Prise d'initiatives
· Bon relationnel
· Travail d'équipe
· Aptitude au management
Langue
· Anglais : notions (parlé, lu)
Pré requis EHS
· Avoir une culture EHS.
· Respecter le port des EPI
· Appliquer les exigences et les procédures en matière en sécurité, environnement
· Signaler à sa hiérarchie les risques réels et potentiels liés à la sécurité et l’environnement
· Être en mesure de stopper la production en cas de problème de sécurité
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No