Description de l'offre

Job Description Summary

Job Description

ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES :

Encadrer et coordonner une équipe de travail

• Garantir l’adéquation charge/capacité et répartir les ressources humaines de façon optimale sur les Produits/Machines

• Organiser et Animer les réunions d’équipes

• Réaliser les Entretiens Professionnels/Performance, identifier et définir les besoins de formation/habilitations

• Piloter la qualification des opérateurs au poste de travail et prendre les actions associées

• Assurer la bonne intégration des nouveaux arrivants, réaliser l’administratif associé (fiche de poste EHS et autres formalités)

• Evaluer et récompenser la contribution individuelle et collective des opérateurs en proposant les augmentations de salaires et promotions notamment

• Reconnaitre les succès et sanctionner les écarts (disciplinaire)

• Animer les routines de management sécurité, 5S, qualité et participer aux audits ou tournées sur le terrain de vigueur

• Participer aux projets de transformation industrielle de son secteur

• Conduire des projets d’amélioration continue/lean/5S

• Déclencher et suivre les non-conformités : qualité, manquants…

• Suivre et valider les pointages liés à la présence et à l’activité opérationnelle

Veiller aux échanges et à la transmission de savoirs

• Coordonner la communication entre les équipes opérationnelles et les fonctions supports

• Piloter la polyvalence des membres de son équipe et proposer des actions d’amélioration si nécessaire

• Suivre les actions de formation externe/hors atelier et piloter les actions de formation en interne (tutorat sur poste de travail)

• Veiller au bon climat relationnel de l’équipe / atelier

• Contribuer à l’efficacité énergétique du site

Assurer la gestion de production et l’optimisation des ressources

• Mettre en œuvre et tenir le planning d’exécution à court et moyen termes en relation avec les représentants des services planification/ordonnancement

• Suivre l’état d’avancement des opérations et communiquer les statuts et écarts aux clients internes

• En lien avec son équipe proposer des axes d’amélioration (analyse des ratios, des écarts)

• S’assurer du bon état de la zone de travail et les moyens de production. En cas de dysfonctionnement donner les consignes aux équipes/services support pour la/les mettre ou remettre en état

• Déclencher, coordonner, établir et veiller au respect des mesures conservatoires et analyses d’incident/ accident de travail

• Savoir reconnaitre les situations dangereuses et prendre les actions appropriées

• Coordonner la réalisation de la maintenance de premier niveau des moyens de production et logistiques par les membres de son équipe

• Peut être amené à coordonner des intervenants extérieurs ou des sous-traitants en atelier

• Peut être amené à remplacer temporairement un autre chef d’équipe ou un chef d’atelier

• Peut être amené à assurer des missions transverses dans les périodes de baisse de charge production.

Assurer un appui technique en production

• Participer aux choix des moyens techniques en relation avec le responsable du périmètre/du secteur

• Apporter une assistance technique à l’équipe en cas de blocage

• Traiter les problématiques techniques en coordination avec les fonctions supports

• Peut être amené à prendre en charge la configuration des moyens techniques (réglage, programmation…)

Spécificités de l’atelier prototype

• Assurer la réception et gérer le stockage des pièces et outillages R&D. Gérer les transports spécifiques aux besoins R&D. Gérer les NC avec le technicien approvisionnement

• Participer activement à l’amélioration continue de l’atelier 61

• Organiser les réunions de préparation des montages prototype avec les équipes projets

• Assurer la bonne remonté des informations associées aux montage prototypes aux équipes projets

• Organiser et coordonner les déplacements en laboratoire pour les montages, démontages et expertises

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

• Niveau BAC + 2 ou expérience équivalente

• Connaissance technique de la production industrielle ou électromécanique

• Maîtrise de la lecture de plan

• Capacité à utiliser les ERP – systèmes informatiques

PRÉ REQUIS EHS :

Avoir connaissance des réglementations en vigueur sur le site et les appliquer au quotidien.

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