Les offres de “Form'aou”

Expire bientôt Form'aou

Employé Polyvalent en restauration - Tampon (H/F) #FOR10292

  • Alternance
  • Saint-Louis, France

Description de l'offre

FORM'AOU, centre de formation et CFA basé à Saint-Louis, recherche pour une entreprise partenaire en restauration au Tampon, un·e alternant·e pour préparer une formation dans le domaine de la vente.
🎓 Titre préparé : TP Conseiller de vente (niveau 4 – BAC) et/ou TP Employé de vente polyvalent en magasin (niveau BAC)
📅 Contrat de 18 ou 16 mois en alternance
📍 Poste basé au Tampon
👉 1 jour/semaine de formation à FORM'AOU – Saint-Louis
📌 Poste à pourvoir dès maintenant
🛠 Missions :

• Accueillir, orienter et informer les clients,
• Animer le service
• préparer et assembler les kebabs, ainsi que les boissons chaudes ou froides Participer
• Communiquer aux clients les éventuelles ruptures avant et pendant le service
• Planifier une production selon les flux de ventes prévisionnels
• Remettre la commande aux clients (emballage à emporter, plateau...)
•  Entretenir son espace de vente: réaliser la plonge, nettoyage de la salle ....📌 Informations pratiques :

• Durée : 18 ou 16 mois
• Temps plein : 4 jours entreprise / 1 jour formation
• Lieu de travail : Le Tampon
• Formation : FORM'AOU – Saint-Louis
• Rémunération : selon la grille légale de l'alternance 

Profil recherché

🎯 Profil recherché :

• 16 à 29 ans
• Dynamique, réactif·ve, esprit d'équipe
• Sens du relationnel et goût pour le contact avec le public
• ✅ Débutant·e accepté·e – formation et accompagnement assurés

Savoir-faire demandés :

• Accueillir les clients
• Enregistrer les commandes de plats et de boissons des clients
• Garantir un service client de qualité
• Nettoyer les surfaces

Savoir-être demandés :

• Adaptabilité
• Communiquant
• Déterminé

À propos de Form'aou

🎓Bienvenue chez Form'aou, centre de formation & CFA situé à Saint-André et Saint-Louis.

Nous proposons des formations en continu et en alternance, allant du niveau CAP au BAC+2.

Faire de chaque avenir une réussite.
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