DEVELOPPEUR WEB PHP SENIOR F/H

Description de l'offre

FDI est une société de 180 salariés, située à CHOLET. FDI conçoit et fabrique des solutions d’interphonie, de contrôle d’accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. FDI est une Filiale du groupe URMET.


Grâce aux capacités techniques et au savoir-faire de nos équipes expertes, nous proposons une gamme de produits finis adaptée à chaque projet, ainsi que des solutions sur mesure de la conception de la carte électronique à la production de systèmes de gestion des accès.

Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d’adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d’être : “Friendly Development & Innovation” :
* Friendly : assurer une relation de proximité auprès de nos clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs
* Development : prendre en considération les évolutions des technologies et encourager la croissance de nos collaborateurs
* Innovation : imaginer et concevoir les produits de contrôle d’accès et interphonie de demain.




VOTRE RÔLE EN TANT QUE DÉVELOPPEUR WEB PHP SENIOR


FDI recrute dans le cadre d'une création de poste un Développeur WEB Senior PHP.
 
Rattaché(e) à l'Equipe WEB pluridisciplinaire composée de 8 personnes (Chef de Projet, Leader Technique, Développeurs, Alternant), vous travaillez sur les applications WEB de notre système de contrôle d'accès destiné aux bâtiments résidentiels et tertiaires. Cette centrale permet de gérer, contrôler et superviser la sécurité d'un site en interagissant avec des systèmes extérieurs (interphonie, ascenseur, ...).



LES MISSIONS DE DÉVELOPPEMENT WEB


* Analyser, rédiger et proposer une solution technique au chef projet, à partir des spécifications fonctionnelles
* Développer en back et front des applications web (PHP, HTML,CSS…)
* Assurer les évolutions techniques des logiciels web sur les environnements existants
* Accompagner la montée en compétences des collaborateurs de l’équipe avec la revue de code et du test croisé de développement
* Mettre en place des tests unitaires

Profil recherché

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS POUR LE POSTE DE DÉVELOPPEUR WEB SENIOR PHP


De nature passionné (e) et curieux (se) par le développement PHP Orienté Objet, vous êtes titulaire d'un Bac+5 en informatique et développement WEB.

Le profil pourra être amené à encadrer des nouveaux arrivants et alternants.



LES COMPÉTENCES TECHNIQUES RECHERCHÉES


* Vous possédez une expérience significative d’au moins 5 ans dans le développement d’applications Web.
* Vous avez déjà développé des applications Responsive, utilisé un framework type Symphony et vous maitrisez JQUERY, BOOTSTRAP.
* Vous suivez les évolutions des langages ou framework (nouvelles versions, nouveaux pré-requis, …).
* Vous maîtrisez les Méthodes Agiles, le développement d’applications en Java (Spring), Docker, CI/CD.
* Vous faîtes preuve de créativité, de pragmatisme, et avez de bonnes capacités relationnelles.



CE QUE FDI PROPOSE







DES PRODUITS ET PROJETS INNOVANTS 


* Bureau d’études de 70 ingénieurs,
* Une cellule innovation,
* Une usine de production électronique EMS 4.0 

Autant de moyens pour concevoir les systèmes de gestion d’accès de demain.
 


UNE VRAIE OPPORTUNITÉ DE POUVOIR CONCILIER VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVÉE




UNE RÉPARTITION DU TEMPS DE TRAVAIL AVANTAGEUSE


* Des week-ends prolongés : la semaine de 4 jours et demi
* Télétravail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon la charte
* Flexibilité des horaires de travail
* RTT : 6/7 jours par an

 


UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PRIVILÉGIÉ


* Des locaux neufs, lumineux et agréables,
* Restauration et chef cuisinier, lieux de détente, terrasse, terrain de pétanque, espaces verts…
* Salle de sport et cours tous les jeudis 

Beaucoup de partage grâce aux moments de convivialité en équipe !



LES PETITS PLUS CHEZ FDI


* Prime de participation aux bénéfices
* Avantages CSE (carte cadeau, chèques vacances, réductions)
* Couverture santé de qualité pour vous et votre famille
* Mesures d’accompagnement à la mobilité
* Un management de proximité

 


NOTRE POLITIQUE RSE

 
FDI met en œuvre une démarche RSE qui repose sur l'application d'engagements économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux. Elle se matérialise par exemple par l’installation de bornes de recharge, de ruches, l’éco pâturage, la réutilisation d’emballages, le soutien à l’insertion professionnelle, la formation professionnelle…
 


NOTRE POLITIQUE D’INTÉGRATION


L’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs et leur intégration sont primordiaux. Au programme : remise du livret d’accueil, visite de l’entreprise et découverte des différents métiers.
 
 


LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ FDI

 
Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d'échanges avec différents interlocuteurs :
* Appel téléphonique ou visio avec le service RH ou notre cabinet de recrutement partenaire,
* Echange en visio ou en présentiel avec le Manager Technique pour découvrir le candidat et lui présenter FDI, 
* Un dernier entretien, en présentiel, avec la Responsable RH.

 
Lorsque les personnes ont plus de trajet, nous regroupons tous ces entretiens pendant 1/2 journée.

À propos de Fdi

FDI est une société de 180 salariés, située à CHOLET. FDI conçoit et fabrique des solutions d’interphonie, de contrôle d’accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. FDI est une Filiale du groupe URMET.
Grâce aux capacités techniques et au savoir-faire de nos équipes expertes, nous proposons une gamme de produits finis adaptée à chaque projet, ainsi que des solutions sur mesure de la conception de la carte électronique à la production de systèmes de gestion des accès.
Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d’adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d’être : “Friendly Development & Innovation” :
* Friendly : assurer une relation de proximité auprès de nos clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs

* Development : prendre en considération les évolutions des technologies et encourager la croissance de nos collaborateurs

* Innovation : imaginer et concevoir les produits de contrôle d’accès et interphonie de demain.