Gestionnaire de paie - 92 F/H

Description de l'offre

Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines du Centre de Services Partagés de Rueil-Malmaison, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel de notre site et de ceux des usines d’enrobés (périmètre d’environ 180 salariés), de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié, et la gestion de la paie.

 Tâches et responsabilité : Plus particulièrement vous êtes en charge de :

 - La procédure des entrées sorties.

- Des éléments variables de paie

- Des dossiers prévoyance

- Des déclarations sociales réglementaires (DSN Mensuelles & Signalement)

-  Du suivi des congés payés

-  Du suivi des indemnisations en cas d’absence maladie maternité …

-  Du versement de la participation, de l’intéressement et de l’épargne salariale

-  Des visites médicales

-   Des notes de frais

-   Des soldes de tout compte et des attestations Pôle Emploi

De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.

 Poste basé à Rueil Malmaison (92)

Profil recherché

Diplômé(e) d’un bac +2/3 en comptabilité ou en licence RH, vous avez une première expérience réussie de 3 à 5 ans minimum au sein d’un service paie ou d’un cabinet d’expertise comptable. La connaissance de la convention collective des travaux publics et de SAP serait un plus.

Rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste.

À propos de EUROVIA Délégation Ile-De-France - Normandie

Eurovia (VINCI) est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport routier et ferroviaire. Eurovia propose un ensemble intégré d'expertises et de savoir-faire à travers quatre métiers : les travaux d'infrastructures de transport et d'aménagement urbain, l'exploitation de carrières, la production industrielle, la maintenance et les services.