Infirmier (H/F) - CDI 100 % Clinique de Bourran

Description de l'offre

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 

    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Formation



VOTRE MISSION
En conformité avec les articles R.4311-1 et suivants et R.4312-1 et suivants du Code de la Santé Publique et en référence aux recommandations de la Haute Autorité de Santé et la démarche qualité et gestion des risques entreprise dans l'Etablissement :
-          Réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé.
-          Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement.
-          S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
-          Appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins indirects.-
-          Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l’administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins.
-          Encadrer les étudiants et stagiaires.
 
Activités permanentes : Participer à la prise en charge globale du patient
L’infirmier participe à l’accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage. Il évalue l’état de santé et son degré d’autonomie.
-  participe à la rédaction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de soins.
- recherche l’engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du projet thérapeutique
- réalise les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonne pratique.
- identifie les situations d’urgence ou de crise, prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l’acte et met en place des actions adaptées.
- cherche à entretenir un cadre d’hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées.
- créé une relation de confiance et de soutien avec le patient et son entourage.
  utilise les techniques d’entretien appropriées, et de médiation thérapeutique en individuel ou en groupe.
-   analyse, synthétise des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales
-   éduque, conseille le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.
-   prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l’administration médicamenteuse.
-   observe et signale les effets thérapeutiques et les effets secondaires des médicaments.
-          planifie et organise son temps en concertation avec ses collègues dans le cadre du travail d’équipe.
 
Activités afférentes :
-          En lien avec l’organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins :
o    Gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux
o    Commande de pharmacie
o    Commande des transports
o    Vérification du chariot d’urgence
o    Réapprovisionnement de la salle de soins
-          En lien avec la démarche qualité et gestion des risques :
o    Déclaration des évènements indésirables
o    Participation aux formations institutionnelles obligatoires
o    Application des protocoles et procédures en vigueur
o    Traçabilité des dysfonctionnements et des interventions en terme de matériovigilance
o    Analyser la qualité de sa pratique professionnelle dans un souci conjoint d’optimisation des actes et de qualité des soins
VOTRE FUTUR POSTE
Type d’emploi :
CDI
Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)
39 h/semaine ou 78 h quatorzaine par roulement (poste matin 06 h 42 – 14 h 28, poste soir 13 h 40 – 21 h 28, poste jour 08 h 30 – 16 h 18) ; 1 week-end sur 2 travaillé
 
Statut : Non cadre
Salaire : Rémunération brute mensuelle comprise entre 2.617 € et 3.370 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 et selon expérience (incluant les indemnités Ségur + reprise de votre ancienneté à 100% dans les mêmes fonctions). A ce salaire-là viendra se rajouter une prime annuelle et une prime à l’embauche de 2000 € net.
Avantages
 ·     Compte Epargne Temps
·      Mutuelle (gratuité pour les enfants)
·      Prévoyance
·      Epargne retraite
·      Restauration d’entreprise
·      Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)

Profil recherché

VOTRE PROFIL
 
  Diplôme : Infirmier D.E
Inscription à l’Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du Code de la Santé Publique)
  AFGSU 2
 
Compétences et ressources :
 
Savoirs
-          Connaissance de la psychopathologie et des techniques d’entretien et de médiation
-          Maîtrise des gestes d’urgence
-          Connaissance des règles déontologiques et des obligations du service public (Devoir de réserve, secret professionnel)
-          Connaissance des différentes procédures et protocoles de soins / institutionnels
 
Savoir-être
-          Aptitude à travailler en équipe
-          Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités
-          Rigueur, autonomie relative au poste
-          Flexibilité, ponctualité, mobilité et adaptabilité
-          Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
-          Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise.
-          Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
-          Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects
-          Respectueux de l’environnement
-          Aptitudes pédagogiques
 
Savoir-faire
-          Analyser et évaluer les situations cliniques dans le respect de son champ de compétences
-          Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
-          Conduire un projet de soin personnalisé au sein d’une équipe pluridisciplinaire
-          Réaliser des soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et la législation en vigueur
-          S’inscrire dans un processus de formation et de qualité de prise en charge
-          Identifier les situations de cris et/ou d’urgence et y faire face par des actions appropriées

À propos de Etablissements Sainte Marie Aveyron

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.