Junior BI Developer - Interne management rapportages

Job description

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van accountancy, tax, transactions en consultancy services. Met behulp van onze expertise, systemen en financiële diensten dragen wij bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin jij training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren

Van kleine bedrijven tot 's werelds bekendste merken, onze klanten rekenen op betrouwbare financiële overzichten, informatie en processen om hun lopende strategieën te beoordelen. Meer dan ooit gaat het om het interpreteren en reageren op complexe data. Met complexe controleprocedures in een breed scala van sectoren helpen we onze klanten verder met een betrouwbaar advies

Als jij als junior BI Developer je volgende stap ziet in data en data analyses en daarbij gebruik wil maken van de nieuwste BI-technieken (Power BI, Tableau en Microsoft Azure) dan is dit jouw baan! Je werkt in een enthousiast team aan oplossingen die voor onze interne klanten een meerwaarde betekenen.

Wat je bij ons kunt verwachten – een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert.
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Quality support Assurance van EY Accountants. Samen met andere Quality afdelingen ondersteun je het Quality Management team Assurance, zodat zij adequaat sturing kunnen geven aan de werkzaamheden van onze accountants.

Daarnaast ben je met een multidisciplinair team binnen Quality support Assurance bezig met het
opzetten van datawarehouses, het visualiseren van gegevens in dashboards en de analyse van data met behulp van online analytical processing (OLAP) tools.

Als junior BI Developer ben je verantwoordelijk voor de implementatie en ontwikkeling van onze BI-oplossingen bij nieuwe en bestaande interne klanten en het leveren van support aan gebruikers die reeds gebruik maken van onze oplossingen. Het ontwikkelen van rapportages, kubussen en dashboards, die via het web beschikbaar worden gesteld aan onze gebruikers, alsook het ontwikkelen en onderhouden van de ETL behoren tot je dagelijkse werkzaamheden.

 
Vanzelfsprekend vinden je werkzaamheden plaats bij op ons kantoor, maar er is ook ruimte om flexibel thuis te werken. De functie is veelzijdig, afwisselend en verantwoordelijk. Elke dag bestaat uit nieuwe uitdagingen. Afhankelijk van de situatie pak je die uitdaging zelfstandig of in teamverband op.

Wat je meebrengt – vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft

·  Een (bijna) afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van (Bedrijfskundige) Informatica, Business Analytics, Informatiemanagement, Business Administration of een andere relevante opleiding;
·  Je kunt de taal van IT en de taal van de Business spreken;
·  Je hebt ervaring met programmeren ( SQL Pré )
·  Je hebt ervaring in één van de volgende tools: Power BI en/of Tableau (Pré)
·  Je bent oplossingsgericht;
·  Je kunt op alle niveaus goed communiceren met stakeholders en teamleden;
·  Je bent klant- en servicegericht.
·   Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Persoonlijkheid


Je bent communicatief sterk, kan goed zelfstandig werken en vind het belangrijk om in teamverband te werken. Daarnaast vind je het leuk om resultaat te behalen en je hebt van nature een flexibele instelling. Wij vinden het ook belangrijk dat je jezelf kunt herkennen in onze kernwaarden:

·  Mensen die blijk geven van integriteit, respect en teamgeest
·  Mensen met energie, enthousiasme en de bereidheid om het voortouw te nemen
·  Mensen die bouwen aan relaties op basis van de juiste keuze

Wat wij je bieden – een inspirerende werkomgeving en uitstekende arbeidsvoorwaarden en carrièremogelijkheden

Wij bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je wordt beloond voor individuele en teamprestaties. Daarnaast bieden we je flexibele werktijden en voldoende mogelijkheden tot loopbaanontwikkeling. Bij EY bepaal je jouw eigen carrière aan de hand van jouw competenties en interessegebieden. Aanvullend bieden we je:

·  Een omgeving met inspirerend leiderschap. Daarbij ontbreekt de fun-factor niet. Het (team)management is gericht op het inspireren van medewerkers, zowel professioneel als persoonlijk. Werken bij EY is werken bij de wereldleiders van morgen!
·  Bij EY heeft elk individu met zijn/haar visie en mening een unieke bijdrage. Dus ook jij! Onze cultuur is open waarin aandacht voor diversiteit beleidsmatig is verankerd.
·   Erkenning en waardering: Ontvang regelmatig constructieve feedback als onderdeel van ons Leiderschap & Ontwikkelingsproces; support, coaching en feedback van counselors en het plannen van professionele en persoonlijke ontwikkelingsdoelen.
·   Wij bieden jou fantastische carrière mogelijkheden dankzij individuele ondersteuning en aandacht, deelname aan uitdagende projecten en een sterk EY netwerk.

 

Klik hier voor meer informatie over wat werken bij EY aantrekkelijk maakt

 

Word onderdeel van ons highest performing team!

Heb je vragen, neem dan contact op met Aron Strengholt via +31 88 40 71629 of via emailaron.strengholt@nl.ey.com . 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening.
Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister. 
Als je hier vragen over hebt, kan je deze stellen aan de hierboven vermelde recruiter.