Analista de Treinamento Jr

Job description

A  EY (Ernst & Young)  é líder global em serviços de Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Consultoria. Em todo o mundo, nossos 260 mil colaboradores estão unidos por valores pautados pela ética e pelo compromisso constante com a qualidade. Nosso diferencial consiste em ajudar nossos colaboradores, clientes e as comunidades com as quais interagimos a atingir todo o seu potencial, em um mundo cada vez mais integrado e competitivo. No Brasil, a EY está presente em 12 cidades e conta com aproximadamente 5.000 profissionais que dão suporte e atendimento a mais de 3.400 clientes.

 
Atividades
 

Lançada em 2007, a Universidade Corporativa da EY representou o amadurecimento de ações de treinamento e um marco importante, já que foi a primeira universidade corporativa do segmento de auditoria e assessoria em negócios do Brasil. Nesse contexto, essa posição terá a maior parte de sua atuação dentro do núcleo responsável por ações digitais e de inovação, tendo como foco as atividades abaixo:

·  Suporte na gestão do sistema de treinamentos online;
Acompanhamento de treinamentos mandatórios online;
E-mails de cobrança de treinamentos mandatórios online;
·  Atendimento a profissionais com dúvidas e dificuldades na realização de treinamentos;
·  Preparação de facilitadores para atuação em treinamentos virtuais ao vivo;
·  Curadoria (interna e externa) de conteúdo online;
Interface com clientes internos para validação de projetos e conteúdo;
·  Extração de relatórios de participações em treinamento online e virtuais ao vivo;
·  Acompanhamento de turmas virtuais de treinamento ao vivo;
·  Suporte a projetos digitais;
·  Suporte a atividades de treinamentos presenciais, tais como agendamento de treinamento, registro em sistema e interface com áreas internas para solicitações operacionais/logísticas.

Requisitos


·  Experiência com rotinas administrativas e operacionais, preferencialmente com planilhas de Excel;
·  Experiência em áreas de treinamento pode ser um diferencial.
·  Comunicação/Fala clara e objetiva, Hands-on, Organização e Boa gestão do tempo;
·  Proatividade, Flexibilidade, Autonomia, senso de responsabilidade;
·  Bom relacionamento interpessoal;
·  Disponibilidade para aprender coisas novas.

EY está comprometida com a Diversidade e Igualdade.