Gestionnaire RH H/F

Description de l'offre

Rôle & Mission

Au sein d'une société immobilière de plus de 500 collaborateurs en pleine croissance, développement et rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous aurez pour missions:

Accompagnement RH
- En tant que généraliste, vous suivez les parcours professionnels et conseillez les collaborateurs sur tous les sujets RH (droit du travail, contrat de travail, rémunérations, congés, avantages sociaux, etc.)
- Vous accompagnez les managers dans leurs décisions en matière de ressources humaines (développement et organisation des équipes, droit du travail, problématiques managériales/ opérationnelle, etc.)
- Vous participez à l’organisation et à l’animation de sessions d’informations à destination du personnel (session d’accueil, sensibilisation au droit du travail, bonnes pratiques, etc.)
- Vous menez les entretiens de conseil RH et assurer les formalités administratives associées (entretiens de fin de carrière, entretien de retour de congé maternité ou de longue absence, etc.)
- Vous accompagnez la Responsable RH pour l’instruction et le suivi des procédures disciplinaires de votre périmètre 
- Vous réalisez des études ou projets ponctuels en lien avec la stratégie d’entreprise

Gestion de l’Administration du Personnel
- Dans une logique d’anticipation, vous assurez le traitement et le suivi des embauches, mobilité et fins de contrats, en lien avec le pôle gestion des talents
- En lien avec le Service Paie, vous gérez les formalités administratives et contractuelles liées à la vie du contrat conformément au calendrier de paie

Santé, Sécurité, et Conditions de Travail
- Vous effectuez les analyses et diagnostics nécessaires à l’amélioration des conditions de travail des équipes (diagnostics pénibilité, suivi des alertes agressions, etc.)
- Vous êtes garant des bonnes conditions de travail des collaborateurs et contribuez à établir un échange constructif avec la Médecine du travail
- Vous traitez les procédures inaptitudes médicales et participer au reclassement des salariés dans le cadre des restrictions en collaboration avec le pôle gestion des talents
- Vous déclarez, suivez les accidents du travail et proposez des plans d’action

Profil recherché

De Formation bac+4/5 en ressources Humaines ou droit social, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum au sein d’un service RH sur des fonctions de généraliste et idéalement dans le domaine de l'immobilier.

Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance, rigueur et de proactivité. De plus, vous avez de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.