Contrôleur-se de gestion sociale Détails du poste | ENGIE
Courbevoie (Hauts-de-Seine)
Description de l'offre
Assistant-e Contrôle de Gestion Sociale en alternance
Ile de France – Paris La Défense
Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute?
ENGIE Home Services (4700 personnes, 200 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d’eau chaude, est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes , pour une durée de deux ans, à partir de Septembre 2024.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement.
Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients
Vos missions ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines basée à Paris La Défense (92), vous serez directement rattaché(e) à notre Responsable Performance RH. Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à appuyer notre Contrôleuse de Gestion Sociale et à monter en compétences sur plusieurs volets :
Contrôle de gestion sociale
·
· Pilotage mensuel des effectifs,
· Mise en œuvre des processus de controlling RH définis par le groupe,
· Identification des indicateurs en matière de performance,
· Transmission et contrôle de fiabilité des informations transmises au Groupe,
· Réalisation d’études spécifiques à la demande de la filière RH ou des lignes opérationnelles.
Conseil et appui à la filière RH
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· Suivi et optimisation des tableaux de bord RH mensuels,
· Production de rapports périodiques légaux (Bilan Social, Rapport égalité professionnelle etc),
· Production et amélioration de rapports permettant le pilotage de l’activité sur les sujets RH (absences, turnover …),
· Elaboration du reporting social du groupe ENGIE,
· Elaboration de reportings sous Power Bi.
Collecte d’informations
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· Organisation et coordination des reportings,
· Collecte d’informations,
· Contrôle de cohérence et de fiabilité des données.
Ainsi, vous pourrez également être amené(e) à travailler sur des projets et études transverses, en fonction de l’actualité et des priorités de l’entreprise.
Vous serez amené(e) à travailler en interface avec l’ensemble des équipes RH.
Vous préparez un Bac+4/5 RH / Finance / DATA (Master ou Ecole).
Vous possédez une réelle appétence pour les Ressources Humaines/ou la DATA
Une bonne maîtrise du Pack Office est obligatoire.
Vous êtes très à l’aise avec EXCEL (RechercheV, TCD,...)
La connaissance de Power Bi serait un plus.
Idéalement, vous avez un rythme d’alternance de 4 jours en entreprise /1 jour en formation ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation.
Dynamique, force de proposition, vous avez le sens des priorités, un très bon esprit d’analyse et un bon relationnel. Votre capacité à être autonome rapidement sur vos sujets, votre goût pour les nouveaux challenges et votre curiosité vous permettront de réussir dans votre cursus, d'apprendre un métier porteur et d’évoluer au sein de notre Groupe. Alors n’hésitez plus, soyez audacieux et rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant chez ENGIE HOME SERVICES !
Unité commerciale: GBU Flexible Gen & Retail
Division: Global B2C Supply - France - One Supply
Entité légale: ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
Type de contrat: Apprentissage
Type d'emploi: Temps Plein
Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)
Niveau d'instruction: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)