Responsable d'Activité Maintenance CVC F/H

Description de l'offre

Au sein de la branche Energie Systèmes du groupe, Clévia regroupe 600 collaborateurs dans les métiers du génie climatique, de la thermique industrielle et de l'exploitation maintenance. Elle réalise son activité sur l'ensemble de la région Rhône Alpes - Auvergne.

Dans le cadre de nos activités, nous proposons des prestations d'exploitation, de maintenance et de petits travaux Electricité, CVC et multitechnique ainsi qu'un accompagnement de nos clients sur la performance énergétique de leurs bâtiments, dans le secteur tertiaire, industriel et hospitalier

Afin d'accompagner notre fort développement, nous recherchons :

Un Responsable d'Activité Maintenance CVC industrie/santé H/F

CDI - Grenoble (38)

VOS MISSIONS

Rattaché au Directeur du Pôle Maintenance régional, vous prenez la responsabilité de notre activité Maintenance CVC et Multitechnique sur la région de Grenoble, que vous contribuez à développer.

Vous assurez le management de votre équipe (cadres, encadrants techniques et techniciens) dans un environnement bienveillant et adapté à l'évolution de vos collaborateurs, tout en étant garant des résultats de votre service, de la réalisation des objectifs et de la satisfaction de nos clients.

Dans le détail, vos missions seront les suivantes :

* Se positionner comme l'interlocuteur privilégié chez ses clients (Interne et externe)

* Participer à la passation des contrats gagnés, suivre en amont les réunions de travail avec le groupement avant la mise en exploitation

* Mettre en œuvre les plans de renouvellement et d'investissement relevant du périmètre de son unité

* Établir les budgets d'affaires

* Suivre le compte d'exploitation et les dépenses d'investissement (Commissionnement technique, P3 GER, P2 et P1)

* Effectuer les achats relatifs aux affaires et suivre les volumes de devis (P5)

* Être force de proposition dans l'évolution ou l'amélioration de l'affaire

* Suivre la gestion des affaires comparativement au budget établi et selon les objectifs de rentabilité et de performance définis au préalable (Pénalités, gamme de maintenance)

* Suivre les prévisions commerciales (Projets en cours…)

* Assurer la bonne gestion du personnel affecté aux affaires (organisation, planning, évolution …)

* Assurer le suivi de ses collaborateurs : plan de formation, Entretiens Individuels...

* A partir du besoin client, rechercher et proposer des solutions techniques, optimiser l'offre et les méthodes de réalisation

* Juger et mettre en œuvre les moyens techniques, solutions nécessaires

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Formation et expérience :

Au-delà de votre formation technique (Bac+3 à Bac+5), votre expérience de responsable d'un service ou d'une activité, dans le domaine de la maintenance vous a permis de vous confronter aux différents enjeux du poste. Votre leadership managérial bienveillant n'est plus à prouver et vous permettra de mener vos équipes, de tout niveau, vers le succès collectif de votre service. La maîtrise des organisations maintenance et de la prestation de service, ainsi que la connaissance des environnements industriels et/ou santés sont un prérequis, la connaissance du Génie Climatique serait un plus.

À propos de Eiffage

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de près de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,05 milliards d'euros en 2020.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?