Chargé de mission Eco-animateur f/h

Description de l'offre

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

Eiffage Energie Systèmes recherche son futur Chargé de mission Eco-animateur f/h :

Chargé de mission Eco-animateur f/h

CDI

Votre rôle principal est d'animer et de vérifier la mise en œuvre d'actions de sensibilisation et de communication afin d'agir sur les comportements des personnes utilisatrices (principales de collèges, professeurs, collégiens, personnel technique et administratif), des locaux de 10 collèges situés dans le département de l’Eure et Loir (28), dans le cadre d’un marché global de performance énergétique.

Vous intervenez aussi occasionnellement en soutien pour les autres départements de la région.

Vos missions s'articulent principalement autour de deux axes :

Communication et animation

· 
Etablir un partenariat avec le client et identifier les secteurs dans lesquels les actions de sensibilisation sont les plus pertinentes,

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S'approprier le rôle d’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les problématiques rencontrées dans les collèges et apporter des réponses concrètes et constructives,

· 
Participer aux réunions de présentation pour chaque collège

· 
Participer aux réunions mensuelles avec le client,

· 
Organiser des rencontres avec les usagers lors d'inaugurations, de portes ouvertes ou manifestations en lien avec l'environnement ou l'énergie (exemple : semaines de développement durable)

· 
Organiser et gérer des actions de sensibilisation (exemples : visite chaufferie bois, d'une maison passive, d'un barrage hydroélectrique, ect).

Bilan / Reporting/ Gestion de budget

· 
Elaborer des indicateurs qualité pour connaître les écarts rencontrés et les analyser,

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Mettre en place un tableau de suivi mensuel précis des actions de sensibilisation effectuées,

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Elaborer et suivre le reporting du contrat CPE,

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Vérifier les vecteurs de communication et de bonne diffusion des outils (portail collaboratif, écran de sensibilisation, GMAO),

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Mesurer les actions de sensibilisation, suivre des consommations collèges,

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Elaborer et rédiger le RTA (rapport test d’activité) et le rapport annuel,

· 
Gérer les budgets de sous traitance des formations.

Ces actions représentent 50% de votre activité. Le reste sera en fonction de votre profil / attentes.
Missions possibles : Chiffrage, mise en place de la GMAO...

Des déplacements très fréquents (3 à 4 jours par semaine / sans découché) sont à prévoir dans le 28 .

Votre profil

Sensible au développement durable, vous avez une formation technique avec des connaissances dans le domaine énergétique.

Nous recherchons avant tout une personne communicante, aimant le contact et pouvant s'adapter à des interlocuteurs différents.

Pourquoi postuler ?   

• Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise. 
• Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients.  

Nos avantages :   

Salaire sur 13,3 mois, RTT, prime de participation, tickets restaurant (10€ par jour travaillé), véhicule de service, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CE, actionnariat salarié…) 

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#HumanPerspective

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