CHARGE(E) DE CONSEIL RH F/H (2024-100540)

Description de l'offre

Description de l'offre

BUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations)

Ou

BTS Support à l’Action Managériale H/F

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain et acquérir une véritable expérience professionnelle ?  Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite de vos projets. Chaque année, EDF SA accueille plus de 3 500 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Alors pourquoi pas vous ? Rejoignez nos équipes !

Relevez de nouveaux défis au sein de notre site de production de Cordemais.

Notre unité, qui s’étend sur près de 150 hectares est située sur l’estuaire de la Loire, entre Nantes et Saint Nazaire, au cœur d'une région plébiscitée pour son attractivité économique et sa qualité de vie.

Vous serez rattaché(e) au Service RH de la centrale EDF de Cordemais.

Vos missions :

·       Prise en charge de missions variées sur le thème de l'application de la réglementation RH au sein de l'unité.

·       Prise en charge de missions variées pour le compte de l'activité Formation et Compétences.

·       Restitution de tableaux de bords et appui à la mise en forme de dossiers

 

D’autres missions pourront vous être confiées selon l’évolution de vos compétences et vos souhaits.

Profil souhaité

A la rentrée 2024, vous serez titulaire d'un baccalauréat général d'une première année de formation universitaire GEA. Vous recherchez une alternance pour acquérir un Bac +2 ou +3 dans le domaine RH.

Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques.

Si vous êtes rigoureux (se), impliqué(e), de nature discrète et que vous appréciez le travail collaboratif tout en étant autonome, cette annonce est faite pour VOUS ! 

Durée du contrat : 2 ans

Temps de travail : 35 heures par semaine. 

Exigences particulières : Permis B + véhicule 

 

Si notre offre vous correspond, n’hésitez plus !

Merci de nous transmettre votre CV, lettre de motivation et vos bulletins scolaires des deux dernières années.

 

Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration
des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous
réserve de l’accord de la médecine du travail.