Chargé de Partenariats et Mécénat en alternance (42)- F/H
Contrat d'apprentissage Entre 7 et 12 mois Saint-Étienne (Loire)
Description de l'offre
CAMPAGNE ALTERNANCE ET STAGE 2026
Directement rattaché(e) au directeur des Affaires
Publiques et Partenariats, votre rôle principal est de piloter et de déployer
la politique de mécénat du Groupe Casino au sein des différentes marques. Vos
missions seront de :
- Contribuer à piloter
et déployer la politique de mécénat du groupe au sein des différentes Marques : coordonner et collaborer avec les diverses
équipes internes impliquées dans les projets,
participer à la communication externe et interne
-
Assurer un reporting régulier des diverses
actions de solidarité : définition de l’agenda
solidaire, construction des indicateurs de suivi, pilotage, et bilan annuel-
Etre force de proposition sur les méthodes
de déploiement des actions de mécénat : améliorer les synergies, diversifier
les sources de financement et de soutien, etc.-
Participer au bon déroulement des divers partenariats
noués par le Groupe dans les domaines culturels et sportifs, autres
que philanthropiques : actions de parrainage et de
sponsoring-
Contribuer à la négociation des contrats, briefer
les agences pour la production de contenus, piloter
l’activation 360° (Social Media / Retail / RP / Interne/…), gestion des
hospitalités et reporting-
Participer à l’organisation d’évènements en lien avec la politique philanthropique et partenariale du groupe Casino-
Orchestrer les échanges et interactions avec le secteur
associatif et partenarial externe (fondations,
structures et organismes extérieurs agissant dans le domaine
de la philanthropie et de l’insertion sociale, fédérations sportives
et sponsoring, organismes culturels, etc.)
Offre d'alternance de 12/24 mois à pourvoir à Saint-Etienne (42) dès septembre 2026.
CS42/SB
Profil recherché
- Formation bac+4/5 en communication
- Agilité, esprit
d’équipe et leadership dans le pilotage
de projets associatifs ou de sponsoring
- Très bon relationnel et d’excellentes compétences en communication orale
et écrite
- Créativité, ingéniosité et persévérance
- Fortes capacités organisationnelles
- Autonomie et prise de
décision
- Capacité de
synthèse
- Grande attention aux détails et solides compétences analytiques
Travail en équipe La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
À propos de DCF Amont
Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.
Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.
Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino, permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.)