Responsable d'équipe (F/H) - Ingénierie - Outils de pilotage
Montpellier (Hérault)
Description de l'offre
Type de contrat
CDI ()
Statut
Cadre
Métier
Localisation
MONTPELLIER (34)
Niveau d études
BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours
Niveau d expérience
Salaire
45-60 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
Date de publication
08/09/2026
Date de prise de poste
Référence
A084543
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Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Qui sommes-nous ?
· L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
· La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
· La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.
Vos missions
Rattaché(e) au responsable du domaine Outil de pilotage et urbanisation (secteur Ingénierie), vous pilotez une équipe à construire d’une dizaine de collaborateurs dont l’objectif est de développer des outils de pilotage à destination des équipes IT et métiers.
Vos principales responsabilités incluront :
· Management d'équipe : piloter le quotidien de l’équipe, répartir les tâches et favoriser la progression des collaborateurs.
· Cycle de développement : superviser l’ensemble du cycle de vie des produits, de l’analyse des besoins à la mise en production.
· Veille technologique : maintenir une veille active sur les innovations, notamment l’IA, pour anticiper les évolutions technologiques.
· Collaboration : travailler avec les clients et fournisseurs internes/externes pour identifier et développer des solutions adaptées.
· Performance et qualité : suivre les indicateurs et veiller à l’atteinte des objectifs fixés.
Ce que vous allez vivre chez nous
Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :
· D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
· De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
· D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
· D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
· D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
· D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
· D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
· D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
· D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)
Ce que nous allons aimer chez vous
· Expérience : expérience confirmée en management d’équipe ou en encadrement de projets techniques.
· C ompétences techniques : gestion de projets, développement C# ou équivalent.
· Qualités personnelles : leadership, créativité, rigueur et capacité à fédérer une équipe.
· Adaptabilité : aptitude à évoluer dans un environnement en constante mutation.
· Communication : excellentes capacités de communication et de collaboration inter-équipes.
Informations complémentaires
Lieu : Le poste est à pourvoir à MONTPELLIER.
Début : Dès que possible.