Gestionnaire d'exploitation (F/H) - Chargé(e) de Partenariat et Communication H/F CDD

Description de l'offre

Type de contrat

CDD (10 mois)

Statut

Métier

Localisation

BALMA (31)

Niveau d études

Niveau d expérience

Salaire

28 000 € - 34 000 € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

25/09/2026

Date de prise de poste

Référence

A085546

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Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel Midi-Atlantique est l’une des 14 fédérations régionales du Crédit Mutuel. Il regroupe et représente l’ensemble des caisses locales réparties sur 10 départements du Sud-Ouest. Bancassureur mutualiste, il accompagne plus de 400 000 clients-sociétaires au travers de 115 points de vente. Au-delà de son fonctionnement de banque partenaire de l’économie locale et régionale, le Crédit Mutuel Midi-Atlantique est aussi une entreprise engagée sur le plan social de par son attachement aux valeurs de solidarité, de responsabilité et de respect des personnes. En développant de nombreux partenariats avec les collectivités, associations et autres organismes publics ou privés, il accompagne et soutient les projets locaux développés sur son territoire.

Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

·  Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une chargé(e) de partenariat et communication H/F .

Vos missions

Missions principales

Gestion des relations partenariales :

· Maintenir une communication régulière avec les partenaires existants.

· Résoudre les conflits et les problèmes éventuels qui peuvent surgir dans le cadre de la collaboration.

· Organiser des réunions de suivi pour évaluer les performances et les résultats des partenariats.

Développement de stratégies de partenariat :

· Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour maximiser les bénéfices des partenariats.

· Collaborer avec les équipes internes pour aligner les objectifs de partenariat avec ceux de l'entreprise.

Coordination des projets conjoints :

· Travailler avec les partenaires pour planifier et exécuter des projets communs.

· Assurer la gestion de projet et veiller au respect des délais et des budgets.

Suivi et évaluation des partenariats :

· Mesurer l'impact des partenariats sur les objectifs de l'entreprise.

· Élaborer des rapports et des analyses pour informer la direction des résultats obtenus.

· Proposer des améliorations pour optimiser les partenariats existants.

· Représenter l'entreprise lors de salons, conférences, et autres évènements professionnels.

· Nouer de nouveaux contacts et identifier des opportunités de partenariat potentielles

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
·  de 11 jours de RTT par an
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine
·  d'une protection sociale renforcée
·  d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
·  d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

De formation BAC+5, en marketing/communication, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 2 années sur un poste similaire en entreprise.

Savoir-être - savoir-faire

Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle, d’excellente capacité rédactionnelle, organisé(e) avec une forte appétence pour la gestion de projet, vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et en plein essor.