Chargé/Chargée de conduite de projets - Pilotage des risques - Cadre d'appétence (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Métier

Risques Engagements

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

45-65 k € brut annuel fixe + intéressement et participation

Date de publication

11/04/2024

Date de prise de poste

Référence

A064063

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Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Vos missions

Mission principale

La Direction des Risques, en toute indépendance par rapport aux fonctions opérationnelles, est chargée de détecter, mesurer et suivre les risques à l’échelle de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, et d'en rendre compte aux organes exécutifs et délibérants notamment à la Direction Générale et au Conseil d’Administration.

Elle est aussi en charge des relations avec les Superviseurs, notamment avec la Banque Centrale Européenne.

Elle fait partie intégrante du dispositif de contrôle interne et de maîtrise des risques de Crédit Mutuel Alliance Fédérale et s’appuie sur les travaux des équipes du Contrôle Permanent Crédit Mutuel Alliance Fédérale et de la Conformité Crédit Mutuel Alliance Fédérale avec lesquelles elle forme la Direction des Risques, du Contrôle Permanent et de la Conformité (DRCC).

La DRCC s’assure que :

·  le dispositif mis en place au sein du groupe respecte les lois et textes en vigueur aux niveaux national, européen et international
·  le dispositif permet une bonne maîtrise des activités exercées au travers notamment des indicateurs ainsi que des limites / seuils d’alerte validés par l’organe délibérant

Activités et tâches spécifiques

Vous rejoignez l’équipe Pilotage/Processus réglementaires transverses au sein de la Direction des Risques.

Ce pôle est en charge du pilotage de l’ensemble des risques : il gère les évolutions et l’actualisation des politiques et cadres de gestion des risques. Il s’assure également de leur déclinaison et de la cohérence des restitutions et reportings réglementaires au sein de l’ensemble du groupe.

La mission du poste porte plus précisément sur la politique et le cadre d’appétence aux risques de Crédit Mutuel Alliance Fédérale et de ses filiales :

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Pilotage de la révision annuelle

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Accompagnement des filiales dans la déclinaison et les restitutions

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Contribution au pilotage des projets en lien avec les attentes des autorités de tutelle

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Rédaction de rapports et de procédures

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Contribution et suivi des projets dédiés

Des travaux complémentaires portent également sur le tableau de bord des risques trimestriel et différents rapports réglementaires (ICAAP, cartographie des risques…) ainsi que la réalisation de la veille réglementaire en lien avec les activités suivies.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
·  d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE local
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d’une prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport collectif
·  d’un forfait de mobilités durables de 700€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
·  d'une plateforme interne de covoiturage
·  d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
·  d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

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Vous êtes diplômé(e) d’un M2 en école de commerce, ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en finance

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Vous avez une première expérience professionnelle d’une durée minimum de 6 ans au sein d’un établissement bancaire et financier ou un cabinet de conseil.

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Vous avez une bonne connaissance générale du monde bancaire, et une certaine appétence pour la règlementation bancaire

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Vous disposez d’une bonne compréhension des textes règlementaires et des produits bancaires

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Vous possédez une bonne culture économique et financière

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Vous disposez d’une bonne pratique de l’anglais

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Vous maîtrisez les outils bureautiques (excel, word, power point)

Savoir-être - savoir-faire

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Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un excellent relationnel avec une qualité d’écoute et d’adaptation

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Vous avez un esprit d’analyse, d’initiative et de curiosité

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Vous êtes rigoureux(se), autonome et sensible au respect des délais

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Vous faites preuve de discrétion avec un respect total de la confidentialité des informations traitées

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Vous possédez des qualités rédactionnelles avec une bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation