B2B Paid Acquisition Specialist - (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Métier

Marketing Communication Digital

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

45-65 k € brut annuel fixe + intéressement et participation

Date de publication

05/04/2024

Date de prise de poste

01/09/2024

Référence

A063015

Qui sommes-nous ?

Fort de 541 collaborateurs en France comme à l’international, La Française gère près de 50 milliards d’euros d’actifs (31/12/2022). Le Groupe est organisé autour de 2 piliers que sont les « actifs financiers » et les « actifs immobiliers » et se développe auprès d'une clientèle institutionnelle et patrimoniale en France et à l’international grâce à ses implantations à Paris, Francfort, Hambourg, Londres, Luxembourg, Madrid, Milan, Séoul et Singapour.

La Française est une filiale de la Caisse Régionale du Crédit Mutuel Nord Europe (CMNE), membre de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Vos missions

Le rôle d'un B2B Paid Acquisition Specialist au sein de l’équipe est axé sur la gestion et l'optimisation des campagnes de publicités payantes visant à acquérir/convertir de nouveaux clients dans un contexte B2B.

Ses missions au quotidien :

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Stratégie d'acquisition payante : Développer une stratégie globale de publicité payante alignée sur les objectifs de croissance des marques, produits et services. Identifier les canaux publicitaires appropriés pour le marché B2B, tels que Google Ads, LinkedIn Ads, Twitter Ads, les medias partenaires etc.

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Gestion des campagnes payantes : Créer, mettre en œuvre et optimiser des campagnes publicitaires payantes, en utilisant des tactiques telles que le ciblage précis, l'ajustement des enchères, et la personnalisation des messages. Effectuer des tests A/B pour maximiser la performance des annonces et des landing pages.

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Ciblage et segmentation : Définir des audiences cibles spécifiques en fonction des caractéristiques des clients B2B et des besoins du marché. Mettre en œuvre des stratégies de ciblage avancées pour atteindre les décideurs et les influenceurs clés.

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Optimisation du retour sur investissement (ROI) : Gérer le budget publicitaire de manière efficace pour maximiser le ROI. Utiliser des analyses de données pour ajuster les campagnes en temps réel et optimiser les performances.

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Collaboration avec d'autres équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour assurer l'alignement des objectifs et des efforts.

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Échanger des informations avec les équipes de contenu pour s'assurer que les messages publicitaires correspondent aux initiatives des marques globales.

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Rapports et analyses : Suivre les performances des campagnes à l'aide d'indicateurs clés de performance (KPI) pertinents. Préparer des rapports réguliers pour partager les résultats, les tendances et les recommandations d'optimisation.

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Veille concurrentielle : Surveiller les activités publicitaires des concurrents dans le domaine B2B. Identifier de nouvelles opportunités et ajuster les stratégies en conséquence.

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Test et itération : Mettre en œuvre des tests réguliers pour évaluer de nouvelles approches publicitaires et identifier ce qui fonctionne le mieux. Appliquer des enseignements tirés des tests pour améliorer continuellement les performances.

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Connaissance du marché de l’asset management : Comprendre les spécificités du marché, les cycles d'achat plus longs et les différentes phases du processus de décision.

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Formation continue : Se tenir informé des nouvelles tendances, des changements d'algorithme et des meilleures pratiques en matière de publicité payante B2B.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
·  de 22 jours de RTT par an
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
·  d'une protection sociale renforcée
·  d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
·  d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Compétences clés :

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Expertise en Publicité Payante : Maîtrise des plateformes publicitaires telles que Google Ads, LinkedIn Ads, Twitter Ads, medias partenaires etc. Compréhension approfondie des différentes options de ciblage, des enchères et des formats publicitaires.

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Stratégie d'Acquisition Payante : Développer une stratégie payante alignée sur les objectifs de croissance. Identifier les opportunités d'acquisition payante les plus pertinentes pour le marché B2B.

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Ciblage et Personnalisation : Définir des audiences B2B précises en fonction des critères pertinents tels que les rôles professionnels, les secteurs d'activité, etc.

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Personnaliser les messages publicitaires pour répondre aux besoins spécifiques des décideurs et des parties prenantes B2B.

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Optimisation du Retour sur Investissement (ROI) : Gérer efficacement le budget publicitaire pour maximiser le retour sur investissement. Utiliser des analyses de données pour ajuster les campagnes et améliorer les performances.

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Conversion et Génération de Leads : Concevoir des campagnes qui génèrent des leads qualifiés pour le processus de vente B2B.

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Collaborer avec les équipes de vente pour s'assurer de la qualité des leads et de l'efficacité du processus de conversion.

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Collaboration Interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes et départements pour aligner les efforts et les objectifs. Partager des insights avec d'autres membres de l’équipe pour une approche holistique.

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Analyse de Données et Reporting : Utiliser des outils d'analyse pour évaluer les performances des campagnes. Préparer des rapports réguliers avec des recommandations d'optimisation.

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Test et Itération : savoir mettre en œuvre des tests A/B pour évaluer différentes approches publicitaires. Appliquer les enseignements tirés des tests pour améliorer continuellement les campagnes.

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Veille et Adaptabilité : Suivre les tendances du marketing digital et les évolutions des plateformes publicitaires. S'adapter rapidement aux changements d'algorithme et aux nouvelles fonctionnalités des plateformes.

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Adapter les campagnes pour influencer les décideurs tout au long du cycle d'achat.

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Communication et Présentation : Excellentes compétences en communication pour présenter des résultats, des recommandations et des stratégies aux parties prenantes internes.

Un B2B Paid Acquisition Specialist doit être capable de créer des campagnes publicitaires payantes performantes, en utilisant une combinaison de stratégie, d'analyse de données et d'adaptabilité pour atteindre les objectifs de croissance.

Informations complémentaires

Une première expérience de 3 à 5 ans est requise.