Responsable contrôle de gestion groupe H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière.
Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.  

Référence

2023-75942  

Date de parution

27/02/2023

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Intitulé du poste

Responsable contrôle de gestion groupe H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/03/2023

Poste avec management

Oui

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

L’année 2021 a marqué une étape importante pour Crédit Agricole Immobilier avec une transformation profonde de son modèle :

 

-       Création de deux filiales métiers :

o   CAICP (Crédit Agricole Immobilier Corporate et Promotion), orientée vers des services auprès d’institutionnels, Groupe et non Groupe.

o   Et CA-SIM (Crédit Agricole Services Immobiliers) orientée vers des services aux particuliers Groupe (Caisses régionales et LCL) et non Groupe.

 

-       Une Holding pôle d’expertise au services des métiers, centrée sur les fonctions régaliennes et partagées.

 

LE POSTE

Au sein du Secrétariat Général de CAI Holding, le pôle « Contrôle de Gestion Groupe » est rattaché au service Pilotage Financier du Groupe CAI.

Le responsable CDG Groupe CAI :

·  Pilote une équipe de 4 contrôleurs de gestion (+ 1 apprenti) ;

·  Est en charge d’une part du CDG de CAI Holding et d’autre part de la consolidation des données Groupe ;

·  Assure les missions d’animation et de coordination, de suivi budgétaire et de pilotage financier de la filière CDG du Groupe CAI, et doit dans ce cadre être ‘référent expert’ pour les deux filiales (CAICP – Corporate & Promotion ; CA-SIM - Services immobiliers) :

- Mettre en place des normes et standards à appliquer dans le Groupe, et normer les retours attendus ;
- Partager les bonnes pratiques et faire circuler les informations clés ;
- Organiser les plannings annuels de production en lien avec le planning Casa et en concertation avec les CDG métiers ;
- Elaborer et suivre les hypothèses financières des exercices prévisionnels (Estimés, Budget, PMT, J-15), analyser les performances et les écarts par Pôle / Filiales / Métiers en s’appuyant sur les analyses réalisées par les Responsables CdG Métiers ;
- Superviser, analyser et challenger les résultats par métiers des Filiales ;
Analyser les résultats comptables et analytiques de son périmètre d’intervention et en garantir la cohérence ;
- Garantir la qualité et la pertinence des informations de gestion et des différentes analyses d’activités remontées à sa hiérarchie et à la Direction Générale ;
- Piloter les projets d’évolution des outils de CdG du Groupe
- Etc.

·  Eclaire la Direction Générale par des analyses spécifiques (relatives à la rentabilité notamment), outils d’aides à la décision ;

·  Est responsable de la communication et de l’explication des données financières remontées à Crédit Agricole SA, et présentées aux différentes instances du Groupe CAI (Comité d’audit et des Risques, Conseil d’Administration, etc.).

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

MONTROUGE

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

· Etudes supérieures de gestion ou audit ou de comptabilité (BAC +5/+)·                      

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

·     Minimum 3 ans d’expérience en Contrôle de Gestion

Compétences recherchées

• Contrôle de gestion, comptabilité, gestion
• Esprit d'équipe et compétences managériales reconnues
• Capacités rédactionnelles
• Capacités relationnelles
• Capacité à mener des projets transverses

Outils informatiques

• Connaissance des outils : Oracle Applications, Opéra, Power Bi
• Maîtrise avancée des solutions Microsoft Office notamment Excel