ALTERNANCE – Graphiste/audio-visuel - F/H

Description de l'offre

La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.

Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d’euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.
Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.
Depuis novembre 2024, en lien avec l’ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l’assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).


Rattaché(e) à la direction générale, le Département Communication et Partenariats est le garant de l’image de la CPR, qu’il valorise et qu’il promeut auprès des différentes cibles, en interne comme en externe, par la mise en œuvre d’actions permettant l’atteinte des objectifs fixés, conformément aux orientations données par la direction générale et en cohérence avec la stratégie globale de l’organisme.
En tant que Graphiste/audio-visuel en alternance, vous rejoindrez notre équipe de 5 membres et participerez activement à de nouveaux projets de communication visuelle (graphisme et audio-visuel) notamment dans le cadre du lancement de notre nouvelle COG (Convention d’objectifs et de gestion)  et des 20 ans de la CPR, et interviendrez également en appui de l’équipe sur les projets en cours.
Sous la supervision directe de la Responsable du département communication, vous serez impliqué/e dans les activités suivantes :
·         Créer et décliner différents supports de communication (affiche, plaquette, rapport, flyer, invitation, newsletter, emailings, bannières, infographies…).
·         Concevoir des animations (GIF, motion-design, visuels…).
·         Participer au tournage et réaliser le montage des vidéos courtes (interviews, portrait…)
·         Créer et alimenter une bibliothèque de visuels pour la CPR.
·         Mettre à jour les pages des sites (intranet/internet)

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Bac + 3 à bac + 5 en formation graphique/communication visuelle/digitale ou audio-visuelle et vous avez un an d’expérience minimum dans le domaine du graphisme print et vidéo.
Connaissances   indispensables :
·         Bonne maitrise suite adobe (inDesign, photoshop, illustrator…)
·         Maitrise logiciel de montage vidéo : adobe premiere
·         Tourner des vidéos courtes
·         Compétences en animation (after effects)
·         Savoir transformer les messages en contenus visuels convaincants.
·         Créativité/Curiosité/soucieux du détail
·         Réaliser des supports de communication print (brochure, dépliant, visuel…) et digitaux (vidéo, animation, bannière…)
Connaissances secondaires :
·         Notions de wordpress
·         Logiciel sendinblue ou similaire pour envoi emailing est un plus
·         Rédiger des scénarii ou scripts
·         Intérêt/sensibilité pour l’univers de la protection sociale notamment la santé et la prévention
Le rythme d’alternance recherché est idéalement de 2 jours / 3 jours, 3 jours / 2 jours ou 4 jours / 1 jour.

Curiosité, créativité, force de proposition, rigueur et capacité d’adaptation rapide sont des qualités indispensables.
Vous devez savoir traduire les besoins en solutions graphiques et visuelles impactantes.
L’esprit d’équipe est primordial, ainsi que votre capacité à argumenter vos choix graphiques.
À la rémunération légale prévue dans le cadre de votre alternance, s'ajoutent les avantages suivants : 
* Accès au restaurant d’entreprise et réfectoire
* L’accès à une salle de sport dans les locaux du siège
* Une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun
* L’accès aux prestation sociales du CSE

 🤝 Nos engagements : 
* La CPR est engagée contre toute forme de discrimination.
* Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé.
* La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d’évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
* Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre votre vie étudiante, votre vie professionnelle ainsi que votre vie personnelle, ainsi qu’une démarche RSO engagée. 

 🔎 À l’issue d’une qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier (CV et lettre de motivation), notre processus de recrutement se compose de 2 étapes : 
* Entretien avec le Manager opérationnel et la Chargée de recrutement.
Un test exercice sur compétences graphiques/visuelles pourrait être proposé dans le cadre de l’entretien.
* Etude de faisabilité du contrat d’alternance par le service formation de la CPR en lien avec l’école du/de la candidat/e.

Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d’entretien.
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'une alternance pour démarrer votre parcours professionnel ? Si vous êtes motivé(e) par ce challenge, envoyez-nous votre candidature (CV+LM + votre book ou portfolio, des références ou des travaux d'écoles).
Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante, où vous pourrez mettre en pratique vos acquis tout en contribuant à des projets concrets et stimulants !
Les candidatures sont acceptées jusqu'au 10 juin 2026.
Ne tardez pas à postuler, nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur réception.

À propos de CPR

La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.
Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d’euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.
Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.
Depuis novembre 2024, en lien avec l’ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l’assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).