Rédacteur juridique (H/F)

Description de l'offre

Au sein de la Direction Comptable et Financière, le service Recouvrement et Comptabilité des Créances a deux principales missions : la récupération des sommes indûment versées et la bonne tenue des comptes de l'organisme.

Le service est composé de 14 collaborateurs dont 6 rédacteurs juridiques et 1 attaché juridique en charge du recouvrement forcé.

Missions :

Directement rattaché au responsable du recouvrement forcé, vous assurerez les activités suivantes :

• Instruire les dossiers après l'envoi des mises en demeure afin d'appliquer la procédure de recouvrement appropriée conformément au Protocole de Gestion des Créances


• Relancer et accompagner les débiteurs dans le recouvrement de leur créance afin d'optimiser le taux de recouvrement à 24 mois


• Assurer l'envoi et le suivi des dossiers auprès des huissiers et des tribunaux (demandes de certificat de non-opposition, règlement des factures d'huissiers, demande d'exécution...)


• Échanger avec les services internes (Commission de Recours Amiable, Fraudes notamment) afin de prévenir la prescription et assurer le suivi du recouvrement


• Déclarer une créance en cas de procédure de liquidation judiciaire

Profil recherché

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées

- Maîtriser la législation, la règlementation et l'argumentation juridique
- Maîtriser les logiciels de gestion du recouvrement des créances
- Actualiser ses connaissances
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être force de proposition
- Avoir le sens de l'organisation et du respect des échéances

Diplôme ou formation souhaité

Licence de droit

Cursus gestion du recouvrement créances

Le processus de recrutement peut comprendre une phase de tests.

Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi :

Le poste est ouvert en CDD (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

Rémunération et avantages :

1917 € euros brut mensuels

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)

Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE dès 3 mois d’ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…).

Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage…). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

À propos de Cpam Du Val-De-Marne