Talent Acquisition Specialist (H/F)

Description de l'offre

Pour répondre à notre forte croissance nous recherchons notre futur(e) Talent Acquisition Specialist en CDD. Au sein de la direction des Ressources Humaines, le Talent Acquisition Specialist pilote le processus de recrutement externe/interne des positions cadres et non cadres dont il a la charge, de l'analyse du profil à la rédaction et l'envoi des éléments constitutifs du contrat de travail. Dans une logique d'amélioration continue, il est en charge de projets/dossiers inhérents ou connexes à l'activité recrutement. Au sein de l'équipe Talent Acquisition internationale, il intervient comme expert pour les sujets français et participe aux projets groupe. Principales activités : Recrutement Identification et analyse du besoin avec les managers Sourcing, pré-qualification et entretien de postes cadres et non cadres Participation aux salons de Recrutement Mise à jour des outils de reporting de l'activité Marketing et communications RH Dossiers RH Rôle de pilote ou de contributeur sur des projets inhérents ou connexes au recrutement (promotion de l'image employeur de CCFR, base CV candidats externes et internes, alternance, intégration…) Profil De formation supérieure en RH vous justifiez au minimum de 4/5 ans d'expérience de la fonction. Motivé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel et d'une très bonne maitrise du Pack Office vous possédez un niveau d'anglais à minima courant vous permettant de vous exprimer à l'oral et à l'écrit dans un environnement international. Vous avez déja utilisé un ATS Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, proactive et sympathique, ce poste est fait pour vous ! Informations actuelles pour nos candidats Business as usual ? Pas tout à fait. Bien sûr, la crise du Corona nous met également face à des défis majeurs. Toutefois, nous sommes largement positionnés dans divers secteurs, nous avons une vision à long terme et nous avons toujours fait preuve de souplesse dans notre approche vis-à-vis de nos clients, surtout en temps de crise. Notre activité principale est la digitalisation. Nous sommes convaincus que ce sujet va devenir encore plus important pour de nombreuses entreprises. C'est pourquoi il y a encore des domaines où les besoins en personnel sont clairs - et nous voulons attirer des talents comme vous ! D'ailleurs, nous avons complètement virtualisé notre processus de candidature et nos recruteurs sont également à votre disposition en home office. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! À propos de nous Computacenter est le principal fournisseur indépendant de services d’infrastructures informatiques en Europe. À l'international, nous avons environ 16 000 collaborateurs qui accompagnent nos clients mondiaux sur la voie de la transformation digitale. Notre équipe de professionnels répond aux besoins d'entreprises et de gouvernements dans un éventail de secteurs d'activité. Depuis notre organisation Global Service Desk, nous supportons environ 4,2 millions d'utilisateurs. Disséminés dans plus de 70 pays, ils parlent une trentaine de langues. Au sein de nos Service Desks, vous pouvez vous attendre à un environnement de travail dynamique, international et informel, proposant des horaires flexibles et diverses possibilités de développement professionnel et personnel. Avez-vous d'autres questions ? Alors n'hésitez pas à contacter