CORPORATE DEVELOPMENT AND CORPORATE GOVERNANCE HF

Description de l'offre

ALLEMAGNE(A DEFINIR)
du01 octobre 2020au01 octobre 2021(pour12mois)
ETABLISSEMENT :ODDO BHF SCA
REMUNERATION MENSUELLE :1960€ (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en
fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes)

Company:

ODDO BHF est un groupe financier franco-allemand fort d'une histoire de plus de 170 ans. Il est issu d'une entreprise familiale française qui s'est construite sur cinq générations d'agents de change et d'une banque allemande spécialiste du Mittelstand. Avec 2300 collaborateurs, dont 1200 en Allemagne et en Suisse et 1100 en France et en Tunisie, et plus de 110 milliards d’encours clients, ODDO BHF exerce trois grands métiers, basés sur un fort investissement dans les expertises de marché : banque privée, gestion d'actifs, banque de financement et d'investissement. Le Groupe est doté d’une structure actionnariale unique puisque son capital est détenu à 65 % par la famille Oddo et à 25 % par les équipes. Cette logique de partnership est le gage de l’implication des équipes sur le long terme. En 2019, ODDO BHF a réalisé un produit net bancaire de 585 millions d’euros, et au 31 décembre 2019 le Groupe disposait de plus de 890 millions d’euros de capitaux propres.

More information about ODDO BHF:
www.oddo-bhf.com

Missions:

You will integrate a department having two areas of responsibilities: (i) Corporate Development and (ii) Corporate Governance.

In Corporate Development we identify, review and analyse potential M&A opportunities for the ODDO BHF Group and are responsible for the successful execution of M&A transactions.

In Corporate Governance we are in charge of organising and running the sessions of the Management Board of ODDO BHF AG in close alignment with ODDO BHF's Collège de la Gérance in Paris. We are also reviewing the broader governance of the ODDO BHF Group including its committee landscape and are responsible for developing and implementing a governance framework for the entire Group.

Your tasks: In your role you will work closely with the head of the department supporting him in:
- Industry and company research (e.g. on potential acquisition targets)
- Review of potential acquisition targets
- Financial analysis and valuation
- M&A project management (e.g., due diligence)
- Preparing presentations, memos etc. for senior management
- Preparing Management Board sessions (e.g., agenda drafting, quality checks on documents)
- Definition and implementation of a governance framework

Profile:

- Bachelor or Master Studies in economics, business administration, management or similar at a renowned university or business school (ideally Grande Ecole); legal/regulatory knowledge is a plus
- Strong written and oral English skills; German is a plus
- Some experience in project management is a plus
- Open-minded, curious and interested to learn about and deep dive into new topics
- Outspoken with strong interpersonal skills
- Analytical and structured problem solving skills
- Ability to work in a multi-cultural team
- Good knowledge of MS Office