Ingénieur Manufacturing Education & Training H/F

Description de l'offre

Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s'engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.

L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin. Au sein de la Division Parfums Beauté de CHANEL, les équipes de nos trois sites Industriels & Supply, situés dans l'Oise, ont pour mission cœur de fabriquer et distribuer l'ensemble des produits de Soin, les Parfums et le Maquillage CHANEL à travers le monde, tout en assurant l’industrialisation rapide des nouveaux produits.  

Dans le contexte du lancement de son ‘Atelier du Développement’, écosystème visant à l’accélération des dispositifs de formation au service de nos métiers Industriels et Supply,  la filière Technique recrute un(e) Ingénieur(e) Learning & Développement.

MISSIONS

- Accompagner la standardisation de nos méthodes de capitalisation et transmission de nos savoirs et savoirs faire techniques sur les métiers de la production et de la maintenance,
- En partenariat avec les experts techniques, contribuer à  la conception de supports pédagogiques (modules e-learning, check-list de validation de compétences …) suivant les priorités et standards donnés par le Resp. Filière et la Direction de la Performance Industrielle,
- Animer la communauté de formateurs de la filière : bonnes pratiques, matériel pédagogique innovant, méthodes d’animation..
- Harmoniser les moyens d’évaluation de la compétence en interne ou en externe (tests techniques de recrutement), en s’appuyant sur les nouvelles technologies,
- En partenariat avec les interfaces connexes à la production (DP, HSE, Qualité..), mettre en place un programme d’ Onboarding Industriel, afin d’accroitre la compréhension de nos enjeux,
- Contribuer au projet de  déploiement de l’outil de gestion et habilitations et des compétences Talent Manager, accompagner les évolutions de l’outil en lien avec les besoins utilisateurs.

PROFIL

- Avoir un parcours d’i ngénieur généraliste et 3 ans d'exoérience minimum dans un environnement industriel, idéalement en méthodes, process, ou amélioration continue,
- C onnaitre les outils de knowledge management (blue print , référentiels métiers, matrices de compétences…), a voir une forte appétence pour les innovations technologiques et pédagogiques au service du développement des personnes,
- Capacité à travailler en matriciel et multi-projets, savoir mobiliser différents acteurs et travailler dans un esprit de coopération,
- Faire preuve d’intelligence situationnelle et relationnelle, capacité d’écoute, d’animation, pédagogie,
- Rigueur, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles.

VIVEZ L’EXPEREINCE CHANEL !

Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant; où la création et l'humain sont au coueur des préoccupations.

Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques - qu'ils soient créatifs, de développement ou d'industrialisation - et évoluez aux côtés d'une diversité d'experts aux savoir-faire reconnus.

De la singularité de chacun nait la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes.