Chef de projet SAP (PM) – Migration vers SAP S/4

Description de l'offre

Position Description:

Chez CGI, nous accompagnons nos clients dans leurs transformations les plus stratégiques. Nous recherchons un(e) Project Manager SAP senior pour piloter des initiatives majeures, incluant des programmes de migration vers SAP S/4HANA, au sein d’environnements complexes, structurés et à fort impact d’affaires.  

En tant que leader de livraison, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de programmes de transformation SAP, en assurant une gouvernance rigoureuse, une exécution maîtrisée et un alignement constant avec les objectifs d’affaires.

Your future duties and responsibilities:

Livraison & gouvernance

-Piloter la livraison de projets SAP S/4HANA dans le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité CGI
-Planifier, structurer et orchestrer des initiatives de transformation complexes
-Mettre en place et faire évoluer une gouvernance de projet robuste, alignée sur les meilleures pratiques PMO
-Définir, suivre et communiquer les indicateurs de performance (KPIs) ainsi que les tableaux de bord exécutifs
-Assurer une gestion financière rigoureuse et une visibilité proactive sur la santé des projets
-Migration de données & cycles de validation
-Coordonner de bout en bout les cycles de migration de données (mock runs, cutover)
-Superviser les critères de sortie (exit criteria) et les jalons de validation par domaine (BOM, routing, EBOM, ECN, material master)
-Piloter les activités de validation pré- et post-chargement avec les équipes d’affaires et techniques
-Gérer les dépendances inter-domaines et optimiser les séquences de migration (ex. : ECN avant DIR)
-Gestion des défauts, risques & enjeux
-Assurer une gestion rigoureuse des défauts dans Azure DevOps (ADO) : priorisation, assignation, suivi et escalade
-Identifier, documenter et mitiger proactivement les risques et enjeux
-Coordonner la résolution des incidents entre les intégrateurs de systèmes et les équipes d’affaires
-Coordination multi-intégrateurs & parties prenantes
-Orchestrer efficacement le travail de plusieurs intégrateurs de systèmes (SI) aux mandats et échéanciers variés
-Collaborer étroitement avec les équipes Architecture, Finance, Procurement et TI
-Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes, en favorisant l’alignement et la mobilisation
-Fournir des recommandations stratégiques éclairées (go/no-go, arbitrages, escalades)

Required qualifications to be successful in this role:

-8 à 10+ ans d’expérience en gestion de projets SAP
-Expérience démontrée dans des programmes de migration SAP ECC vers S/4HANA (brownfield ou greenfield)
-Expertise concrète en gestion de cycles de migration de données (mock runs, cutover, -validation des données maîtres)
-Expérience significative dans des environnements PMO structurés et à gouvernance complexe
-Solides compétences en gestion des risques, finances et parties prenantes
-Expérience avec Azure DevOps (ADO) ou outil équivalent pour la gestion des défauts
-Capacité éprouvée à coordonner plusieurs intégrateurs de systèmes simultanément
-Aisance dans des environnements corporatifs d’envergure (1 000+ employés)
-Bilinguisme français / anglais (essentiel)
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000$ et 130,000$. Ce poste est vacant.

Skills:

·  English
·  French
·  Azure DevOps
·  Financial Management
·  Project Management

What you can expect from us:

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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