Chargé·e des ressources humaines en alternance H/F

Description de l'offre

Pilotez l’activité RH de l’entreprise avec CESI. 

Le poste proposé :

Dans le cadre de vos missions, vous maitrisez le cadre réglementaire, conciliez les exigences économiques et la réalité sociale de l’entreprise. Vos actions touchent notamment à l’administration du personnel et de la paie, au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés, à la gestion des compétences, et aux relations sociales. Vous garantissez la performance et pilotez les projets RH utiles à l’évolution et aux mutations de votre activité. Vous accompagnez les managers dans leurs pratiques RH. Vous êtes le point de contact principal des salariés de l’entreprise.

Pourquoi choisir CESI ?

Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte aujourd’hui 28 000 étudiants au travers de 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 106 000 alumni, 8 000 entreprises partenaires, 130 partenariats avec des universités dans le monde.

Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené(e) à :

• Participez à l’élaboration et à la mise de différents projets RH en France et à l'international (Onboarding, programme de formations, promotion de la diversité, etc)

• Vous apportez votre soutien au HR manager dans ses sujets quotidien : à ce titre vous aurez notamment l’opportunité de mener des entretiens professionnels et charge de travail, de participer au déploiement des différentes campagnes groupe, de gérer des mobilités internationales et d'être un des points de contacts pour les managers et collaborateurs du site

• Contribuer au maintien d'une coopération constructive avec les représentants du personnel et les organisations syndicales (préparation et/ou co-animation des instances)

• Participez à la gestion administrative des Ressources humaines : mise en place des contrats, CIFRE, attestations, suivi des campagnes stages et alternances etc.

Profil recherché

Le profil souhaité 

Titulaire d'un bac+3 RH (ou d'un niveau 6 équivalent) : parcours en 2 ans.

Qualités requises

Sens de l'organisation et de l'anticipation.

Rigueur et discrétion.

Capacités d’écoute.

Sens relationnel.

Polyvalence.