Alternant(e) Performance Industrielle H/F
Contrat d'apprentissage Nantes, France
Description de l'offre
URGENT / Poste à pourvoir immédiatement.
Pour la rentrée 2025, notre client basé aux Sables d’Olonne (85), recherche son/sa futur(e) Alternant(e) Performance Industrielle et Maintenance H/F.
Le poste proposé
En lien avec la Responsable Maintenance, vous serez en charge de participer à l’intégration d’un outil GMAO pour les process de maintenance.
Vos missions principales seront :
- Participer à l’implantation de la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
- Saisir et paramétrer des données techniques
- Aider à la structuration des plannings et procédures de maintenance
- Accompagner les équipes dans l’utilisation de la GMAO (rédiger des supports d’aide)
- Créer des tableaux de bord et des indicateurs de performance (taux de panne, respect des plannings, etc.)
Pourquoi choisir CESI ?
Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte aujourd’hui 28 000 étudiants au travers de 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 106 000 alumni, 8 000 entreprises partenaires, 130 partenariats avec des universités dans le monde.
Rythme de l’alternance
3 semaines entreprise aux Sales d'Olonne / 1 semaine école à Nantes
Profil recherché
Le profil souhaité
Titulaire d’un Bac+2 axé maintenance, vous souhaitez évoluer vers un diplôme Bac+3 de Bachelor Responsable Performance Industrielle en alternance.
Exemples de modules de cette formation :
Pilotage de l’activité industrielle, industrialisation, diagnostic de la performance, modélisation des processus, Green Belt Lean 6 Sigma, management transversal…
Qualités requises
Méthode et rigueur, leadership, sens du service, réactivité, curiosité. Le permis B est requis pour ce poste en cas de déplacement.
Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.
Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.