Group Project Management Officer H/F

Description de l'offre

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Pour notre site d'Issy-les-Moulineaux, 11-13 rue René Jacques, nous recrutons un·e Group Project Management Officer.

Pourquoi postuler chez nous 
La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.
L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international
Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy
Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement...)

Type de contrat et rémunération
CDI
Forfait 
Rémunération selon profil/expériences
 
Qualifications
Bac+5
Master en école de commerce, ingénieur ou équivalent
Entre 5 à 8 ans d'expériences
Anglais professionnel indispensable
 

Ce que vous ferez chez nous
Définir le périmètre, la structure et les objectifs des projets en lien avec la Direction.
Élaborer des business cases incluant budgets et Capex, et contribuer à la prise de décision.
Construire et suivre les roadmaps d’exécution avec jalons clés, en garantissant la cohérence et la tenue des délais.
Animer la gouvernance projet : rituels hebdomadaires, comités, ateliers, coordination des parties prenantes.
Identifier et lever les points de blocage, assurer la fluidité des échanges et la collaboration transverse.
Mettre en place et actualiser les tableaux de bord (KPI, avancement, impacts financiers) et assurer un reporting régulier auprès du comex.
Accompagner le changement : communication, formation, documentation des nouveaux processus et outils.

Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste pourra être adapté selon vos besoins.

Profil recherché

Le ou la candidat·e idéal·e serait
Compétences en gestion de projets (méthodes, gouvernance, risques, budget).
Expertise en gestion de projets complexes, idéalement en environnement multi‑BU, consulting ou corporate (santé/healthcare apprécié).
Forte capacité d'analyse qualitative/quantitative, élaboration de business cases.
Connaissances des outils : MS Project, Power BI, Excel avancé…
Soft skills : sens de l’organisation, communication claire, leadership transversal, posture de conseil.
 
Les étapes de recrutement
      1) Un entretien de préqualification avec les RH (30/45 minutes)
      2) Un entretien avec un responsable opérationnel  (1 heure)
      3) Un entretien RH + questionnaire PAPI (1h)

Qui sommes-nous ?
La Holding réunit les fonctions supports au service de nos laboratoires et plateaux techniques.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Cerba Healthcare n’hésitez pas à explorer notre site carrière : Accueil | Cerba recrute

Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.