Cadre de santé - pneumologie - h/f

Description de l'offre

Poste Proposé :

Cadre de Santé à temps plein au sein du service Pneumologie

du Centre Hospitalier de Chalon s/s




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MISSIONS :




Animer et mobiliser une équipe et les personnes en formation au service d'un projet de soins ou projet de vie.
Coordonner le parcours du patient/résident en collaboration étroite avec l'équipe médicale. Pour cela le cadre de santé est l'interlocuteur des patients, des résidents, des familles, des équipes soignantes, des partenaires et des équipes de direction. Il est à l'interface de différents intervenants et de différentes structures.
Inscrire son activité au service de la prise en charge du patient/résident dans le cadre des projets de l'Etablissement en lien avec le Projet Régional de Santé déterminé par l'ARS.










ACTIVITES PRINCIPALES :




- Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées, dont :

            . prévision et planification des activités de soins et prestations associées

            . conception, adaptation, coordination des organisations de soins

            . contrôle de la réalisation des soins

            . gestion des aléas, dysfonctionnements, situations difficiles ou imprévues




- Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activité, dont :

            . gestion au quotidien des ressources humaines, planification du temps de travail

            . gestion des ressources médicales et des équipements

            . suivi des indicateurs de pilotage de l'activité

            . mise en place des moyens permettant la diffusion de l'information




- Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles, dont :

            . communication et échanges avec les membres de l'équipe

            . organisation et conduite de réunion

            . conduite d'entretiens individuels

            . organisation de l'intégration et du suivi des nouveaux membres de l'équipe et des étudiants

            . gestion des conflits, soutien des membres de l'équipe dans les situations difficiles




- Gestion et développement des compétences, dont :

            . définition des activités et compétences requises en fonction de l'activité

            . conduite d'entretiens d'évaluation des compétences et de la performance

            . définition des besoins en formation et en développement de compétences individuelles et collectives

            . mise en place des démarches d'analyse des pratiques professionnelles




- Animation de la démarche qualité et gestion des risques, dont :

            . mise en œuvre de la démarche qualité

            . proposition d'actions d'amélioration

            . contrôle de la qualité et de la sécurité des soins

            . mise en place des outils de traçabilité, des procédures, et évaluation de celles-ci

            . traitement et suivi des évènements indésirables, insatisfactions et plaintes




- Mise en place et animation de projets, dont :

            . définition des projets en collaboration avec les professionnels concernés

            . conduite et coordination des projets

            . contribution à des projets et des groupes de travail institutionnels




- Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation, dont :

            . veille documentaire

            . actualisation des connaissances

            . proposition et réalisation d'études et de recherches

            . production d'articles, de synthèses, de communications en vue de publications

Profil recherché

COMPETENCES :




Se référer au référentiel  d'activités et de compétences pour le détail de chacune d'entre elles, les critères d'évaluation et les indicateurs.

- Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins ou d'hébergement

- Organiser et coordonner les activités du secteur d'activités de soins ou d'hébergement

- Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d'activités de soins ou d'hébergement

- Manager les compétences individuelles et collectives d'une équipe pluri professionnelle

- Contrôler et évaluer les activités

- Conduire une démarche qualité et de gestion des risques

- Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche

- Communiquer, transmettre les informations et rendre compte







CONDITIONS D'EXERCICE :

 

- Travail en repos fixe de jour

- Astreintes de week-end et fériés

À propos de Centre hospitalier william morey

Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey est l'hôpital pivot du territoire Nord Saône et Loire et siège de la Communauté Hospitalière de Territoire Saône et Loire Nord-Morvan. Il tend à l'amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité.

Notre Établissement public met tous ses moyens humains, médicaux et techniques au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire.

Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey, c'est:



421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique


42 lits de convalescences à orientation gériatrique


270 lits d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes


1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicaux


Le Centre Hospitalier de Chalon c'est aussi un hôpital qui s'engage humainement et techniquement pour garantir l'égal accès de tous à une offre de soin optimale.

4 sites pour répondre aux besoins de tous : l'hôpital, les Établissements d'Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Chalon et de St Rémy, et l'IFSI-IFAS (école d'infirmiers et aides-soignants).