Pédopsychiatre - h/f

Description de l'offre

L'équipe de Pédiatrie-Néonatologie du Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne cherche un pédopsychiatre pour consolider son activité d'UAPED (Unité Accueil Pédiatrique Enfance en Danger) de l'Ouest-Audois, au minimum à mi-temps hospitalier +/- complété par activité qui peut être définie en collaboration avec l'USSAP.

L'équipe médicale comporte 9 pédiatres dont 3 neuropédiatres.

L'unité est ouverte depuis 2024, financée par l'ARS Occitanie, dispose d'ores et déjà de locaux, d'une unité médico-judiciaire avec 3 plages de consultations médico-légales par semaine, d'une salle mélanie, d'une puéricultrice coordinatrice à temps plein, une assistante sociale et une psychologue à mi-temps pour la pédiatrie, une psychologue à temps plein pour la maternité-néonatologie, d'une enseignante, nous envisageons de recruter un éducateur jeunes enfants en parallèle.

Travail en collaboration avec service judiciaire, CRIP, ASE, MDS, CAMSP, équipe mobile de pédopsychiatrie, CMP, SESSAD, associations dont France victime qui apporte notamment un soutien juridique pour les victimes.

Prise en charge principalement des nourrissons, enfants et adolescents victimes et témoins de violence. 
Sollicitation dans les situations où le mineur semble exposé à une probable négligence car particulière vulnérabilité parentale voire handicap, des difficultés de lien parents-enfant(s).
L'équipe de pédiatrie dans son ensemble prend également en charge des enfants hospitalisés pour un motif somatique et qui présente une problématique psychique tels que les troubles du comportement alimentaire, les intoxications médicamenteuses volontaires, les crises fonctionnelles dissociatives, les affections psychosomatiques avec retentissement scolaire/familial etc.

Pour information, il existe par ailleurs dans le secteur :

- une Unité Départementale d'Accueil et de Soins Pour les Adolescents (UDASPA) pour les 12-16 ans à proximité du CH,

- un Centre de PsychoTrauma (CPT11) sur Carcassonne ouvert aux mineurs,

- une maison des femmes qui vient d'ouvrir depuis le 07/04/2026, ouverte aux plus de 16 ans, se trouve dans l'enceinte du CH.

- un dispositif "vigilans" d'accompagnement téléphonique des mineurs si besoin et à rythme régulier après une hospitalisation pour une tentative d'autolyse.

- un PCO 0-6 ans et 7-12 ans et des consultations "troubles des apprentissage" tout venant, assurées par les 3 neuropédiatres de l'équipe.

Enfin, l'hôpital a pour projet dans les années futures de développer une HAD périnatale pour les soins maternels et pédiatriques, notamment en cas grande prématurité, mais aussi de vulnérabilité parentale, difficulté du lien, dépression du post-partum etc.

Carcassonne est une ville moyenne en plein essor, disposant de toutes commodités, sans les embouteillages ! Entre la mer et la montagne : 1h de la plage, 1h30 des stations.

Contact mail : agnes.viguier@ch-carcassonne.fr

Profil recherché

Pédopsychiatre régulièrement inscrit au Conseil de l'ORdre des Médecins en France.

À propos de Centre Hospitalier De Carcassonne

L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

 

Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :

1. Sécurité incendie

L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :

→ connaître :

* les règles de prévention face au risque d’incendie,
* le matériel destiné à la défense incendie dans son service,

→ réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,

→ connaître dans son service, l’emplacement de :

* la coupure d’urgence de l’électricité,
* la coupure d’urgence des gaz médicaux,

→ réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.

 

2. Développement durable

Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.

Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.

La lecture de la politique développement durable 2022-2027, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.

La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes :

→ préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;

→ participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;

→ trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;

→ consommer le juste besoin ;

→ agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.

Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :

- la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers

- le tri des déchets

- le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)

 

N’hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d’environnement et de développement durable via l’adresse suivante : developpement.durable@ch-carcassonne.fr