Directeur Régional Provence H/F

Description de l'offre

Rattaché à notre direction retail, tes missions seront les suivantes : 

 

PILOTAGE DE LA RENTABILITE :

Piloter l'activité commerciale et développer le chiffre d'affaires :
- Visiter ses magasins, avec notamment une forte implication sur les périodes d'activités importantes
- Suivre et analyser les indicateurs commerciaux (CA, indicateurs de vente, frais influençables)
- Développer toutes les nouvelles sources de gain (CA DIGITAL, etc.)
- Déduire leurs forces et faiblesses, les analyser et mettre en place des plans d'actions spécifiques
- Piloter et suivre les plans d'actions mis en place
- Suivre spécifiquement les magasins WORST
- Veiller au niveau de qualité d'accueil et de service en magasin
- Développer la digitalisation avec le service Celio Open
- Veiller au respect des étapes de la vente selon le standard « Performance Observation Vente »
- Veiller à la bonne tenue des magasins (point de vente propre, port de la tenue de l'équipe)
- Veiller au respect de la politique de merchandising, à la mise en œuvre de l'offre commerciale et à la cohérence des assortiments en magasin
- Piloter les niveaux de stock et assurer le meilleur atterrissage possible de résiduel en favorisant l'écoulement via transferts
- Piloter les ouvertures, les rénovations et liquidations de magasins

Maîtriser les frais :
- Construire les budgets annuels (CA, frais influençables) et les piloter
- Définir et piloter mensuellement les frais de personnel en fonction de la tendance du chiffre d'affaires
- Piloter de manière mensuelle les heures travaillées et développer la productivité

MANAGEMENT :

Recruter et intégrer :
- Intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs et les collaborateurs promus selon les Parcours d'Intégration

Informer et motiver :
- Informer les collaborateurs et les faire adhérer à la stratégie de l'entreprise
- Animer les réunions région et participer à des réunions magasins
- Rencontrer régulièrement les équipes, leur fixer des objectifs individuels et collectifs

Former et développer :
- Détecter les compétences des collaborateurs et les développer
- Identifier les potentiels évolutifs et favoriser la mobilité interne

profil recherché :

Issu d'une formation bac +2 à bac +5 spécialisée dans le commerce, tu disposes d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

 

Rigoureux, tu es reconnu pour tes capacités d'analyse et de prise de décision. Tu es également capable de proposer des solutions innovantes.

pourquoi rejoindre celio ?

Parce que chez celio*, C*possible de :​

·  contribuer très concrètement au succès du leader de prêt à porter masculin en donnant chaque jour le meilleur de soi dans une ambiance conviviale et bienveillante.​
·  ​prendre part à un projet de transformation d’entreprise dans lequel chaque collaborateur est impliqué et est invité à partager ses idées, à innover, à créer, réinventer son métier. C’est le coté twist* it de celio*!​
·  être pleinement soi dans des relations authentiques et simples avec les autres. L’ADN de celio* repose sur des valeurs humaines fortes vécues par l’ensemble des collaborateurs, passionnés du retail et de la mode, au service de nos clients pour une expérience unexpected (inattendue).​​
·  ​intégrer une entreprise où l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes font partie du quotidien. Nos équipes ont tous les âges, tous les styles, toutes les nationalités. Nous sommes convaincus que cette diversité génère créativité et performance. Chaque candidature est donc étudiée avec la même attention.​
·  ​transformer son investissement et sa performance en opportunités de développement et d’évolution de carrières. celio* offre un champ d’expression très vaste qui permet à chaque collaborateur d’être acteur de sa carrière.​