Developpeur back end confirmé H/F - Montpellier

Description de l'offre

Tes camarades de promo ont évolué alors que toi, tu as l’impression de stagner ?

L’heure est arrivée de booster ta carrière et Capgemini Financial Services est fait pour toi !

Chez Capgemini,  nous t’aidons à construire ta carrière en mettant  en place  tout un panel d’outils pour continuer à te challenger techniquement  !

 

Quelques raisons de nous croire :

 

·  Un  coach de carrière dédié; qui est  présent pour t’aider à construire ton parcours sur-mesure, te conseiller sur tes choix d’évolution, de formation et de montée en compétence.
·  Un  système d’évaluation trimestriel  pour en finir avec la longue attente des évaluations annuelles ! Les baromètres trimestriels viennent en complément de ces dernières.
·  Comment ?  Grâce à une application  qui permet de  valider l’acquisition de compétence en temps réel  par tes collègues, chefs de projets ou même RH en y laissant un  feedback sur tes méthodes de travail et tes softskills .

 

Que sont devenus nos Lead Développeurs Back end ?

On aura tout vu ! Après une expérience réussie sur ce poste, Matthieu est devenu Architecte Solution; Julie est Chef de projet et Pierre-Olivier est Directeur de BU ! Il y en a même qui sont partis à Toulouse, à Lyon, et à l’international

 

A quoi ressemblera ton quotidien ?

En tant que Lead Développeur Back end confirmé H/F, tu :

 

 

·  Seras en charge de  la compréhension du besoin client , de sa traduction en  spécifications techniques , de la  conception , du  développement  et de  l’optimisation des interfaces  jusqu'à leur  mise en production
·  Seras amené à travailler sur la stack technique suivante : Java / J2E, SQL, hibernate, spring, Struts, JQuery
·  Poursuivras ton utilisation sur de nouvelles technos
·  Participeras aux améliorations sur la performance, l’ergonomie et sur les évolutions possibles
·  Seras partie prenante de nos  communautés  dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence
·  Encadreras les développeurs juniors et assureras leur montée en compétence  (ex : sur les évolutions à venir, l’estimation de la charge de développement de ton équipe)

 

Tu te reconnais :

Après l'obtention d'une  Licence ou d'un Master IT,  tu as fait tes armes sur du  développement IT :

·  Minimum 3 ans d’expérience  sur un poste développeur Back End ou fullstack (confirmé)
·  Être capable de  mener des ateliers de conception  / de  participer à des process de réalisation
·  Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet
·  Effectuer une veille technologique active ,  se former et partager ses connaissances
·  Avoir une première expérience dans l’encadrement de juniors ou une réelle volonté de transmettre tes compétences

La suite des événements :

·  Echange téléphonique avec Victoria ou Florian (20 à 30 minutes)
·  Entretien avec l’un de nos référents techniques et RH (1h)
·  Test technique (30 minutes)
·  Test d’anglais avec certification à la clef (40 minutes)
·  Un retour personnalisé et pour toute issue de ces échanges !

 

Nos + :

 

·  Tu travailleras directement en nos locaux sur Montpellier, à 5 min des plages , et  10 min du centre-ville . (avec une mixité de Remote)
·  Qualité de vie au travail  : RTT, congés d’ancienneté, accord parentalité (...)
·  Apprentissage en continu  : certifications sur l’agilité, une plateforme de partage de savoirs et l’occasion d’être membre de la communauté Software Engineer @ Capgemini + heures de formation par mois et à réaliser sur projet ! 
·  CE avantageux  : Voyages, activités locales et culturelles à tarifs préférentiels, remboursements Air B’n’B et/ou billets d’avions, remboursement de la licence sportive, …
·  Achat d’ actions Capgemini à tarif privilégié

 

 

Alors, qu’est-ce que tu attends : Postule !

 

 

 

CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise