TECHNICIEN EXPERT GESTION DE LA FORMATION

Description de l'offre

Contexte et enjeux

Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est avoir la garantie d’avoir une mission qui a du sens ! C’est agir pour garantir l’accès universel aux droits et permettre l’accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie.
C’est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d’ordre au service de la santé de tous : AGIR

ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

 

Au sein de la DRH-RSO, le Département Formation et Développement des compétences définit avec les directions clientes, de façon anticipée, les besoins en compétences de l’organisme au regard des évolutions et met en œuvre des plans d’actions.

 

Il est composé de 3 entités :

• Le pôle Formation interne élabore et met en œuvre les formations (métiers, bureautique), en lien avec les parcours de compétences définis,

• Le pôle Développement des compétences définit la politique et les modalités d’adaptation des compétences,

• Le pôle Gestion Administrative et Financière de la formation, composé de 5 collaborateurs a pour mission de mettre en œuvre et optimiser le plan de formation interne et externe, en lien avec les besoins des Directions.

 

Le poste est à pourvoir dans ce dernier pôle.

 

Votre mission

En tant que gestionnaire de formation (H/F), vous serez amené(e) au sein du pôle gestion administrative et financière de la formation à réaliser les missions suivantes :

 

    - Organiser les formations externes :
• Relations avec les managers et collaborateurs pour préciser les besoins
• Recherche de prestataires
• Réaliser les formalités administratives pour les formations internes et externes : convocations, enregistrement des inscriptions, montage et saisie des dossiers dans l’outil de gestion de la formation,…
• Veiller au bon déroulement des formations externes sur le plan logistique : réservation de salles, matériels, feuilles d’émargement, saisie des temps de formation,…
• Répondre aux sollicitations de nos différents interlocuteurs internes et externes

 

    - Participer à la gestion financière du pôle
• Veiller à la conformité des factures des prestataires
• Procéder au règlement des factures
• Suivi du budget formation
• Informer et conseiller les collaborateurs sur les dispositifs de formation individuels (CPF, CPF transition, Bilans,…)
• Prendre en charge le suivi administratif des contrats en alternance (Suivi des conventions, des prises en charges financières,…)

 

Votre profil

Rigoureux (se), organisé(e) et autonome, avec une réelle appétence pour les chiffres, vous manifestez un intérêt pour le domaine de la formation professionnelle et, dans l’idéal, avez une première expérience dans le domaine.

 

Une appétence pour les chiffres et les statistiques serait la bienvenue.

 

Votre formation

Bac+2/3 dans le domaine des Ressources Humaines.

Contact

Merci de bien vouloir nous faire parvenir vos candidatures à l'adresse suivante :

https://cpamparis-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?…