Team Lead Cybersécurité « Indicateurs, Contrôles et Suivi remédiations » F/H

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

BPCE-IT , c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures , de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…).

Pourquoi embarquer avec nous ?

·  IT specialist : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique.
·  Wherever : BPCE IT, c’est 14 sites en France et 1 site à Porto.  
·  New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
·  More than a place to be, a place to stay : vous bénéficierez d’une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe
·  All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Ce que nous vous proposons

Au sein de la direction « Sécurité » de BPCE-IT, l’équipe « Indicateurs, Contrôles et Suivi remédiations » est responsable de deux activités :

·  Le suivi de la conformité des activités de la direction « Sécurité » au travers du pilotage des recommandations d’Audit, des DRS et des contrôles de premier niveau du pilier TRM Cyber
·  L’animation du lien Sécurité avec les principales DSI du Groupe BPCE via des comités de sécurité

 

Vous rejoignez en tant que Team Leader l’équipe CSR composé de 6 collaborateurs (3 internes et 3 externes).

Le team Leader est aussi le responsable du pilier TRM Cyber pour l’ensemble des activités de BPCE-IT.

 

Dans ce contexte, vous participerez activement à la définition de la stratégie autour des contrôles de premier du pilier TRM Cyber au niveau du Groupe ainsi qu’à la coordination des activités courantes (RUN) en collaboration avec d’autres équipes du BPCE-IT et du Groupe.

 

Vos missions principales en tant que Team Leader de l’équipe CSR seront les suivantes :

 

·  Gestion de l’équipe au quotidien : développement des compétences des collaborateurs, animation de réunion et évaluation des performances
·  Participer aux recrutements des collaborateurs internes et externes
·  Accompagner l’équipe dans la réalisation des projets
·  Contrôler l’application de la Politique de Sécurité, notamment par des Contrôles Périodiques de Niveau 1
·  Participer aux audits (internes / externes) et coordonner la mise en application des recommandations d'audit et des demandes de remise en conformité
·  Participer à la définition des road maps
·  Encourager l’automatisation des process
·  Etre le référent du pilier TRM Cyber pour BPCE-IT

 

Localisation : Lyon OU Paris

Ce que nous attendons de vous

Si ce défi vous attire, voici ce que nous attendons de vous en tant que Team Leader :

 

·  Votre esprit coopératif, vous permettra d’assurer l’animation de votre équipe en anticipant, et en accompagnant les changements mais également en assurant les échanges transversaux au sein de la direction Sécurité et du Groupe.
·  Votre expérience et la connaissance de l’équipe vous permettront de les accompagner dans leur évolution.
·  Vous avez le sens du résultat, de la rigueur opérationnelle et organisationnelle, êtes force de proposition, l’esprit d’équipe, l’autonomie et la capacité à prendre de la hauteur sur les différents sujets ..., qualités indispensables pour travailler dans notre département.
·  Des connaissances techniques dans tous les domaines de la Cyber
·  Des capacités en gestion de projets
·  Anglais B2

Et si on parlait de vos avantages ?

·  Du beurre dans les épinards   : en plus d’un salaire attractif et d’une prime variable, vous bénéficierez d’un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
·  Work hard, play harder   : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT
·  Ride like the Wind   : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green.
·  Emote & remote   : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).