Responsable du département Actuariat Produits Épargne F/H – Rennes

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie !

Qui sommes-nous ?

BPCE Vie  est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients.

Nous concevons des solutions d’ assurances de personnes  (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes  900 collaborateurs  basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir.

Poste et missions

Nous recherchons un Responsable pour le Département Actuariat Produits Épargne, capable d’animer et développer l’équipe, et de conduire des projets de transformation pour favoriser l’émergence de nouvelles pratiques. 

Finalité du poste:

·  Piloter l’activité et la stratégie du Département Actuariat Produits Épargne.
·  Animer l’équipe et développer les compétences, via formation, mentoring et évaluation continue.
·  Contribuer activement aux projets de transformation de l’entreprise et promouvoir de nouvelles pratiques.
·  Faciliter la relation avec l’écosystème et travailler en mode collaboratif au sein de l’entreprise.

Vos missions eu sein de l'équipe : 

·  Définir la tarification et suivre la rentabilité des produits d’épargne.
·  Adapter et mettre en œuvre la politique de souscription sur le périmètre Épargne.
·  Construire et assurer le suivi des lois d’expérience sur le périmètre Épargne.
·  Réaliser la qualification des données de portefeuilles et les agréger pour leur utilisation dans les processus de calculs financiers et prudentiels.
·  Garantir l’intégration entre les activités d’actuariat (modélisation), ALM, Solvabilité 2 ou IFRS17, selon les besoins, avec un accent sur l’amélioration continue des processus de calcul et de reporting.
·  Mener des initiatives de gouvernance des données, d’assurance qualité et d’automatisation des processus.
·  Collaborer avec les Directions du Développement, les Risques, l’Actuariat Inventaire et les autres fonctions actuarielles pour assurer l’alignement stratégique et opérationnel.

Profil et compétences requises

 

·  Formation Bac+5 type École d’Actuariat ou Master 2 en statistiques ou discipline équivalente.
·  Une expérience conséquente en épargne.
·  Une expérience en tant que référent ou leader serait un atout.
·  Compétences solides en tarification, rentabilité, modélisation et gestion de portefeuilles.
·  Maîtrise des outils statistiques et de données (SQL, R, Excel) et aptitude à piloter des projets et des équipes multidisciplinaires.
·  Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et proactivité.
·  Capacités de travail en mode transversal et excellentes qualités relationnelles.

Informations complémentaires sur le poste

De réelles opportunités de carrière et de développement

·  Une politique de mobilité dynamique :  ​1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes.
·  Des programmes de développement  pour booster la carrière de nos collaborateurs.
·  Un fort investissement dans la formation continue  : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur.
·  Un accompagnement personnalisé et de proximité  par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. 

Et aussi, de nombreux avantages …

·  Intéressement et participation  : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut.
·  Épargne salariale  : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel.
·  Flexibilité  : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.
·  Santé :  une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur.
·  Transports :  prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais.
·  Avantages familiaux  : participation aux frais de garde et complément familial. 
·  Avantages CSE  : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…)

Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024)

·  88 % de nos collaborateurs  déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. 
·  + de 92 % de nos collaborateurs  se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique
·  Nos collaborateurs peuvent  coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement.

Un environnement de travail stimulant et serein

·  Bien être  : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France
·  Un parcours d’intégration convivial  : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024).

Une stratégie ambitieuse

·  Ambition :  nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France.

Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !