Manager Produit Solutions Poste de travail – (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

 

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

 

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

 

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

 

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

 

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

 

Poste et missions

Vous voulez jouer un rôle clé au cœur de l’IT, là où se croisent enjeux métier, performance opérationnelle et sens du client ?

Le domaine Socles & Frameworks est le garant du socle fonctionnel des 90 000 postes de travail des établissements Caisse d’Épargne & Banque Populaire.
Au quotidien, ce socle est la colonne vertébrale de l’activité des conseillers. La qualité de service pour nos clients est donc primordiale.

Vous prendrez en charge le produit “Solutions Poste de Travail”, au cœur des parcours utilisateurs et des processus métiers, avec un périmètre riche et exigeant.

La transversalité de ce produit dans l’entreprise exige un(e) leader motivé(e), allant de l’avant, soutien aux équipes et à l’entreprise tout en sachant prendre le recul nécessaire pour prendre les bonnes décisions. La journée sera rythmée, ce qui fait la richesse de ce périmètre.

Le produit fonctionne en mode AGILE, avec une organisation en pôles d’activité pour assurer un delivery soutenu et régulier tout en assurant le run du périmètre.
Vous évoluerez au croisement de plusieurs acteurs : équipes IT, métiers, sécurité, production, support.

En tant que manager leader, vous serez responsable :

·  De l’animation, de la performance et du développement d’une équipe pluridisciplinaire (développeurs, techlead, product owner, business analyste, chef de projet).
·  Donner du sens, fixer un cap clair, prioriser, arbitrer.
·  Installer une culture de responsabilité, de transparence et d’entraide.
·  Du delivery et de la feuille de route produit en relation avec le métier et le schéma directeur groupe
·  De la qualité de service & de la sécurisation du périmètre
·  Garantir un haut niveau de disponibilité et de fiabilité 
·  Intégrer les enjeux de sécurité au cœur des décisions (qualité et sécurité du code, gestion de l’obsolescence)
·  Piloter les indicateurs qualité, performance, sécurité et les faire vivre.

 

 

 

Profil et compétences requises

De formation supérieure Bac+4/+5, vous disposez idéalement d’une expérience solide managériale, vous êtes convaincus que la force du collectif associé à une bonne dose de leadership dans un environnement énergisant et exigeant sera la clef de réussite de votre équipe et de l’entreprise, alors nous vous attendons avec impatience.

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

·  Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
·  Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
·  Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

  

Et bien plus encore !  Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH