Team Leader Poste de travail socle Windows F/H

Description de l'offre

Ce que nous sommes ?

Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies, au sein du 2ème groupe bancaire français ? Embarquez avec nous !

BPCE Infogérance et Technologies, c’est 1 650 collaborateurs passionnés et engagés, répartis sur nos 14 sites en France.

Notre ambition ? Proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du Groupe BPCE ( Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif… ).

Pourquoi embarquer avec nous ?

·  IT specialist : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique.
·  Wherever : BPCE IT, c’est 14 sites en France et du télétravail  
·  New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
·  More than a place to be, a place to stay : vous bénéficierez d’un package de rémunération et d’avantages attractifs.
·  Do it !   : nous sommes un financeur historique du sport en France et partenaire premium des Jeux Olympiques 2024.
·  All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous accueillons tous les talents !

Ce que nous vous proposons

Le service poste de travail « Socle Windows », composé de 12 collaborateurs, est en charge des outils de construction des postes de travail Windows pour le groupe BPCE. Il assure l’intégration de tous les nouveaux matériels autour du poste de travail (PC fixe ou portable, écrans, solutions de salle de réunions…) et le maintien des différents masters de l’entreprise. L’équipe gère également la solution VDI sur les technologies Vmware ainsi que la solution de reconstruction de poste en cas de sinistre.

Dans le respect des exigences d’exploitations du Métier, des normes d’infrastructure et des processus internes, vous aurez pour principales missions de :

·  Maintenir / faire évoluer et simplifier les solutions de construction des postes de travail
·  Réaliser le support N3 sur l’ensemble des master et outils mis à disposition
·  Gérer les nouveaux matériels, les tester, les intégrer au SI, et automatiser leur déploiement en respectant les règles de l’entreprise
·  Répondre aux audits de sécurité en mettant en place des contrôles de conformité ou en proposant des solutions remédiations
·  Être force de proposition pour l’optimisation des processus et évolution des outils
·  Garantir la cohérence technique avec l’ensemble du périmètre technique et fonctionnel.

Permanences à prévoir (1 jour par semaine)
Astreintes possibles avec intervention en HNO

Ce que nous attendons de vous

Si ce défi vous attire, voici ce que nous attendons de vous :

·  Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
·  Expérience confirmée dans un poste à responsabilités.
·  Capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs.
·  Forte orientation vers les résultats et la satisfaction client.
·  Bonne connaissance des outils et des processus liés à l'IAM serait un plus.

Une expérience significative sur le périmètre socle « Poste de travail » est attendue, ainsi que des connaissances dans les domaines suivants :

L’expertise Système (Windows Client / Serveur, Office 365, Azure)

Les principes d’architecture globaux des infrastructures Poste de travail ainsi les principaux outils de déploiement (SCCM / Intune).

Le développement PowerShell

S’agissant d’une équipe collaborant régulièrement avec l’international (l’entité de Porto), le poste requiert un bon niveau d’anglais (B2).

Vous avez le sens de l’organisation, une bonne capacité d’analyse, un très bon relationnel et un sens critique qui vous permet de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples.

Votre esprit d’équipe, votre curiosité et votre créativité feront de vous le ou la candidat(e) idéal(e) pour venir compléter notre équipe !

 

Vous ne maîtrisez pas toutes ces compétences / connaissances mais vous êtes volontaire et motivé(e) ? Rejoignez-nous, nous saurons vous accompagner !

 

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre genre, âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

 

Et si on parlait de vos avantages ?

·  Du beurre dans les épinards : en plus d’un salaire attractif et d’une prime variable, vous bénéficierez d’un intéressement.
·  Work hard, play harder : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT
·  Ride like the Wind : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80%
·  Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateurs, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.