Responsable Projets Risques Climatiques F/H

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. 
Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024. 
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Poste et missions

Le poste est à pourvoir au sein de la Direction des Risques Groupe.

MISSIONS

Au sein de l’équipe Risques Climatiques & Environnementaux, le collaborateur interviendra sur les missions suivantes :

- Suivi transverse de l’exécution des projets du département
- Suivi des échanges avec l’audit interne / inspection générale, ainsi qu’avec les régulateurs 
- Coordination de l’animation de la filière Risques climatiques
- Coordination de la préparation des supports à destination de la direction générale ou avec les régulateurs
- Suivi du budget et gestion de l’intervention des prestataires externes au sein du département
- Organisation du partage de l’information au sein du département
- Prise en charge ou coordination d’analyse ad hoc en appui du responsable du département

Ces missions ont vocation à couvrir le Groupe BPCE dans son ensemble, i.e. à la fois les périmètres de la banque de détail, de l’assurance et des activités du pôle Global Financial Services.

Ces missions seront réalisées conjointement avec les autres collaborateurs du département Risques Climatiques & Environnementaux et impliqueront des interactions multiples avec les autres parties prenantes du dispositif.

Profil et compétences requises

COMPETENCES ET CONNAISSANCES SPECIFIQUES

Vous êtes diplômé (e) Bac+5 / Grandes écoles, vous justifiez d’une expérience préalable en conseil interne ou externe, ou dans des fonctions d’audit interne.

Compétences générales :

- Excellentes capacités de coordination transversale, au sein et à l’extérieur de l’équipe
- Capacité à structurer et restituer des informations complexes
- Créativité, flexibilité et capacité d’adaptation
- Organisation, grande rigueur et capacité de priorisation
- Engagement et dynamisme

Compétences techniques :
- Excellente maîtrise de la suite O365, y compris les outils collaboratifs (SharePoint, OneNote, etc.)
- Connaissance des techniques de pilotage et de gestion de projets complexes
- Connaissance des processus d’audit interne et réglementaire

Le poste ne requiert a priori pas de connaissance particulière sur les risques climatiques et environnementaux. Néanmoins, une forte curiosité intellectuelle et une capacité à entrer rapidement dans les sujets seront essentielles pour la réussite dans le poste.

Une bonne connaissance du Groupe BPCE dans son ensemble et de son fonctionnement est requise.

Un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral (C1 / C2) est nécessaire.

Informations complémentaires sur le poste

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE 

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail  par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
·  Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés  et entre  16 et 19 jours de RTT  (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2%  de prise en charge des frais de transport
·  Un  dispositif d’épargne salarial attractif  avec système d’ abondement de 2500 euros  annuel
·  Une  mutuelle avantageuse  avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de  56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE  : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...