Responsable Gestion Individuelle des Dirigeants et Potentiels F/H

Description de l'offre

Notre entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.  

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein du Pôle Gestion des Dirigeants de la Direction des Ressources Humaines du groupe BPCE, vous rejoignez l'équipe de Gestion Individuelle des Dirigeants et Potentiels, et prenez en charge le suivi de plusieurs portefeuilles de « clients » : Caisse d'Epargne, Banque Populaire, Natixis. Vous intégrez une équipe de 14 collaborateurs.

Les missions et activités principales :

Vous prenez en charge l'accompagnement RH des cadres dirigeants et des potentiels de votre portefeuille : plan de développement individuel, inscription à des cycles ou parcours, coaching, conseil en orientation professionnelle et accompagnement à la mobilité, proposition d'opportunités de postes au sein du groupe, …)

Vous proposez des candidatures adaptées de cadres dirigeants et de potentiels aux entreprises du groupe pour répondre aux besoins des entités,

Vous participez à des projets transverses liés à l'activité de la Gestion des dirigeants et des potentiels (sélection de prestataires, processus d'identification des potentiels, etc...)

Le profil que nous recherchons

De formation supérieure en Ressources Humaines ou de formation universitaire équivalente, vous bénéficiez d’une expérience d’une dizaine d’année minimum dans ce domaine et d’une bonne pratique de l’entretien de recrutement et de gestion de carrière.

Vous avez l’habitude de collaborer avec des interlocuteurs de haut niveau.

Vous savez adopter une posture de « Business Partner »

Vous êtes reconnu.e pour votre coopération, transversalité, travail en réseau, mais aussi votre grande capacité d'adaptation

Vous avez l’habitude d’accompagner individuellement les collaborateurs de votre périmètre, et de traiter leurs mobilités professionnelles

Vous avez une expérience en sourcing de candidats

Vous avez une appétence pour la planification stratégique RH 

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail  par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
·  Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés  et entre  16 et 19 jours de RTT  (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2%  de prise en charge des frais de transport
·  Un  dispositif d’épargne salarial attractif  avec système d’ abondement de 2500 euros  annuel
·  Une  mutuelle avantageuse  avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de  56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE  : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...