Ingénieur quantitatif risques / validation F/ H

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. 
Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024. 
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Poste et missions

Au sein du Département Gouvernance de la Direction des Risques, le Pôle Validation a pour objectif de valider l’ensemble des méthodes et modèles du Groupe.

Afin de compléter son équipe, le pôle Validation recherche un ingénieur quantitatif chargé de réaliser l’audit des modèles de risques.

Le collaborateur sera amené à travailler sur les problématiques suivantes : 

- stress tests et capital économique (ICAAP) sur l’ensemble des risques (notamment IRRBB et CSRBB), 
- ALM : modèles comportementaux (RA/RN, DAV, PEL), risques de taux et de liquidité, provision épargne logement,
- risque de conformité (fraude, blanchiment, financement du terrorisme, sanctions/embargos, défaut de conseil, gestion de portefeuille),
- risques opérationnels (moteur et situations de risques – ex. amendes réglementaires, incendie, risques globaux et systémiques –),
- ajustements de valorisations prudentes,
- valorisation des passifs sociaux.

MISSIONS

Ces travaux de validation comporteront typiquement :
- L’audit de tous les aspects constitutifs des modèles soumis (données, méthodologie, performance, monitoring, utilisation et documentation)
- La conduite d’ateliers avec les différentes parties prenantes des modèles,
- La rédaction d’un rapport,
- L’émission des préconisations visant à améliorer les modèles,
- Des présentations au senior management,
- La participation aux dialogues avec les superviseurs,
- Une veille réglementaire et méthodologique.

Profil et compétences requises

COMPETENCES ET CONNAISSANCES SPECIFIQUES

Diplôme d’une grande école (ENS, X, ENSAE, Centrale, …) et/ou d’un doctorat (Bac+8) ou d’un Master (Bac+5) à dominante mathématique ou statistique. Un double diplôme serait un plus.

Vous justifiez de premières expériences en environnement bancaire notamment ALM constitueraient des atouts sans toutefois être nécessaires.

Savoirs être
- Capacité d’adaptation face à des sujets complexes et nouveaux
- Capacité d’organisation
- Autonomie
- Rigueur
- Esprit d'initiative
- Aisance relationnelle
- Aisance rédactionnelle

Savoirs
- Maîtrise des techniques de modélisations sur les risques (statistique, économétrie, IA/ML, séries temporelles, …)
- Connaissance de l’environnement et des textes réglementaires et comptables sur les risques (Bâle II / Bâle III, IFRS, ICAAP…)
- Idéalement, connaissances complémentaires en gestion actif-passif, théorie des valeurs extrêmes, transformée de Fourier et algorithme FFT, valorisation des instruments financiers
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Anglais courant

Savoirs faire
- Maîtrise de SAS/SQL et des logiciels statistiques R/Python
- Maîtrise des logiciels du pack office (Excel, PowerPoint, Word)
- Connaissances en VBA et C++

Informations complémentaires sur le poste

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail  par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
·  Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés  et entre  16 et 19 jours de RTT  (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2%  de prise en charge des frais de transport
·  Un  dispositif d’épargne salarial attractif  avec système d’ abondement de 2500 euros  annuel
·  Une  mutuelle avantageuse  avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de  56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE  : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...