Ingénieur Quantitatif Risques F/H

Description de l'offre

Notre entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.  

Vos missions au sein de l’équipe

Dans le cadre d’une mobilité, nous recrutons un Ingénieur Quantitatif Risques F/H au sein du pôle Modèles portefeuilles de la Direction des Risques Groupe. 
L’équipe Modélisation du département « Pilotage et Modélisation » est composée de 3 pôles :

- Modèles Retail.
- Modèles Hors Retail.
- Modèles Portefeuilles.

MISSIONS:

Les travaux principaux portent sur les stress-tests, le provisionnement statistique (IFRS9), le capital économique (Pilier 2) et plus globalement les méthodes de projection des mesures de risques de crédit.
Le poste à pourvoir appartient au pôle « Modèles Portefeuilles ». Rattaché au responsable du pôle, l’ingénieur quantitatif risques a en charge la modélisation des paramètres de risque pris en compte dans les calculs susmentionnés (stress, IFRS9, capital économique…).
Le poste requiert donc des interactions fortes avec les autres membres du pôle Modélisation afin de s’assurer d’une correcte prise en compte des modèles de notations dans les méthodes de projection. Des interactions avec les équipes de production des indicateurs de risque sont également nécessaires, le collaborateur contribuant à la validation de la cohérence des calculs réalisés vis-à-vis des paramètres fournis.
Le collaborateur devra faire preuve à la fois d’une maîtrise des techniques quantitatives de modélisation des risques, mais également d’intérêt pour les environnements réglementaire et économique, et pour les impacts opérationnels de ses travaux. Ces travaux s’inscrivent en effet dans des processus opérationnels sensibles pour le groupe, avec par exemple la prise en compte du capital économique dans la mesure du rendement des activités ou un impact direct en résultat des variations de provisions IFRS9.
Dans ce contexte vos principales missions seront :
* Construire les méthodes et les modèles nécessaires à la maîtrise des risques du Groupe. Effectuer le backtesting de ces modèles.
* Évaluer, maintenir et faire évoluer les méthodes et modèles en fonction de la réglementation et de l'évolution des risques.
* Devenir un interlocuteur de référence concernant les méthodes et modèles développés.
* Produire la documentation accompagnant le développement de ces modèles
* Assurer une veille méthodologique et réglementaire concernant les méthodes et modèles risques.
* Contribuer aux projets transversaux et/ou programmes.

Le profil que nous recherchons

ET SI C’ETAIT VOUS ?

De formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur (ENSAI, ENSAE, X …) ou 3e cycle universitaire), spécialisé en statistique, économie, mathématiques ou finance, vous justifiez d’une première expérience (stage, premier poste) dans un environnement bancaire et avez déjà participé à des projets de modélisation du Risque de Crédit.

* Vous maîtrisez les techniques des modélisations statistiques et économétriques
* Vous avez des connaissances bancaires des produits financiers et de la réglementation prudentielle Bâle II / Bâle III / Bâle IV
* La maîtrise des outils bureautiques notamment Excel, SAS, R est nécessaire
* Vous avez la capacité d’adopter une démarche de modélisation, de la constitution de la base de données au choix à la validation d’un modèle.
* Vous avez de bonnes capacités d’adaptation, de réactivité et de créativité pour faire face à l’évolution des demandes, à la nécessité de tenir des délais et aux contraintes outils.                                                                                                                                                   * Vous possédez un réel intérêt pour les nouvelles méthodologies en Data Science.          * Vous maîtrisez l’anglais
* Vous aimez le travail en équipe et êtes un bon communicant.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail  par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
·  Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés  et entre  16 et 19 jours de RTT  (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2%  de prise en charge des frais de transport
·  Un  dispositif d’épargne salarial attractif  avec système d’ abondement de 2500 euros  annuel
·  Une  mutuelle avantageuse  avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de  56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE  : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...