Les offres de “Caisse d'Epargne”

Expire bientôt Caisse d'Epargne

GESTIONNAIRE MIDDLE OFFICE PME PIM F/H

  • CDI
  • Île-de-Bréhat (Côtes-d'Armor)
  • Ventes

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La Banque BCP, une banque proche de ses clients, même à distance. Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français, notre capital est détenu à 80% par la Caisse d’Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés.  

Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l’immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international. En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. À la Banque BCP, chaque client a un conseiller attitré dans une des agences de son réseau national.  

Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale. 

Poste et missions

Rattaché(e) au Responsable du Service Middle Office PME PIM au sein de la Direction Qualité du Développement, le Gestionnaire Middle Office a pour missions d'appuyer les différentes unités composant la DMEPIM ( Direction du Marché des Entreprises et des Professionnels de l'Immobilier ) dans le traitement des dossiers PIM ( Professionnels de l'Immobilier ) et des Entreprises. Il effectue également le suivi et le contrôle de la qualité de traitement.

 

Vos missions seront les suivantes :

·  Accompagner le réseau commercial : réaliser le montage des dossiers et la rédaction des contrats, éditer les offres commerciales, réaliser le suivi des dossiers, etc.
·  Réaliser le contrôle interne et le suivi de la qualité : contribuer à la maitrise des risques opérationnels, contrôles la complétude des dossiers, etc.
·  Contribuer aux évolutions des systèmes et bases de données : participation aux actions de maitrises d'ouvrage, à la définition et/ou mise en place de procédures.

Profil et compétences requises

Diplômé(e) d’un Bac+3 minimum en Banque, Assurances ou Immobilier (ou niveau équivalent acquis par une expérience professionnelle), vous avez une expérience bancaire dans une fonction opérationnelle.

Vous maitrisez les techniques de relation clients à distance ainsi que l'utilisation des logiciels financiers. Vous avez également des connaissances des typologies des risques de crédit / engagement mais également de la réglementation bancaire et des principes de gestion des normes.

Vous faites preuves d'organisation dans votre travail, vous savez prendre des décisions en respectant les règles et les procédures tout en détectant des dysfonctionnements. Vous savez également gérer des situations d'urgence.

Enfin, vous faites preuve de méthodologie, de rigueur et d'esprit d'équipe. Vous avez également un intérêt pour les outils digitaux et avez un esprit d'analyse et de synthèse.

 

 

 

Informations complémentaires sur le poste

Pourquoi rejoindre la Banque BCP ?

·  Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés !
·  Filiale d’un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l’agilité pour innover et révéler vos talents !
·  Les petits + : des tickets restau à hauteur de 11€, une prime de participation et d’intéressement, un 13ème mois, prise en charge du titre de transport à 60%, de l’actionnariat salarié, des RTT collectifs, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des avantages CSE, un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière, et une ambiance de travail chaleureuse !

 

Processus de recrutement :

1er étape: si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange.

2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l’équipe RH.

3ème étape : enfin, un dernier entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel et le Directeur.

Faire de chaque avenir une réussite.
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