Contrôleur Interne Réglementations des Opérations de Marché F/H

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !

La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International.

Elle poursuit son développement grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s’appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.

La BRED affirme sa volonté d’être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody’s ESG Solutions.

Rejoindre la BRED , c’est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024.

Et Vous, si vous rejoignez la Bred ?

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d’initiative de ses collaborateurs.

Les perspectives d’évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d’une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l’international.

Poste et missions

Pourquoi rejoindre la DO ?

La Direction des Opérations c’est plus de 400 experts, engagés dans l’accompagnement de nos forces commerciales pour offrir à nos clients, la meilleure qualité de service.

Le Pôle Opérations de Marché est un des Pôles de la Direction des Opérations, en charge de la gestion (jusqu’à la comptabilisation et au règlementaire) des opérations générées par les Front-Office de la Salle des Marchés, de la Direction Financière et de certaines filiales de la BRED.

Au sein du Pôle Opérations de Marché, le Département Projets et Règlementation des Opérations de Marché est impacté :

·  Par les règlementations (SFTR, EMIR, MIFID, ECMS, NORIA, TTF, CSDR, ..)
·  Par les évolutions des outils de post marché

Le périmètre fonctionnel couvre toutes les réglementations post-marché ainsi que tous les instruments financiers traités à la BRED. Techniquement, la BRED s’appuie sur des outils internes, des progiciels (KTP, UBIX), des APA (Tradecho Unavista), des ARM (Unavista / RDT), et des Trade Repositories (DTCC).

Rattaché au responsable du Département, l’équipe composée de 4 personnes a pour missions :

·  Contrôle de niveau 1 sur les différentes réglementations
·  Suivi des rejets des déclaratifs
·  Analyse de ces rejets éventuels en lien avec les autres Départements du Pôle, le Front-Office et la DSI
·  Communications auprès des contreparties ( pairing , matching )
·  Production de statistiques
·  Rédaction de rapports de contrôle, d’expressions de besoin, de cahiers de recette
·  Assistance à la recette fonctionnelle pour les métiers opérationnels des autres Départements du Pôle
·  Suivi des recettes métiers sur les différents projets réglementaires
·  Suivi des JIRA (outil de suivi des défauts)
·  Veille règlementaire

Le collaborateur travaille en étroite collaboration avec la DSI, la Conformité des Services d’Investissement, les Risques et les métiers.

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate, le candidat idéal(e) si :

·  Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 et vous avez une expérience similaire
·  Vous avez une appétence aux outils informatiques et vous maitrisez Excel et VBA, langage sql.
·  Vous avez une connaissance des instruments financiers et des environnements de marchés financiers
·  Vous avez un bon relationnel avec un bon niveau d’expression écrite et orale (français et anglais)
·  Vous êtes organisé. Vous savez traiter plusieurs actions en multi-tâches
·  Vous avez une forte aptitude à conduire des projets (nouveaux produits, nouveaux outils, impacts règlementaires)

Localisation du poste : Au sein de notre Siège de Joinville Gare RER A

·  Poste à pourvoir en CDI dès que possible

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

·  Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
·  Un package social attractif :
·  Rémunération fixe entre 55K€ et 60K€, définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
·  Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
·  Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
·  Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
·  Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise