Directeur de projet impact/politiques RSE sectorielles F/H

Description de l'offre

Notre entreprise

Face au défi climatique, aux questions sociétales et à l’impératif de transitions, nous sommes forts d’un ADN coopératif. Notre groupe est  décentralisé, avec un ancrage territorial d’entreprises créées pour avoir de l’impact durable, en France et dans nos implantations à l’étranger, dans tous nos métiers.
Le contexte nécessite de donner une nouvelle impulsion pour accélérer nos actions et coordonner pleinement les sujets « ESG » avec notre stratégie de développement.
Vous êtes passionnés par ces sujets ? Vous souhaitez relever de nouveaux défis en accompagnant la dynamique « Impact Inside » du Groupe ?  

Rejoignez au sein de BPCE SA, la nouvelle direction de l’Impact et son activité de Développement ESG & Advocacy !

Au sein du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques du Groupe.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent donc une vision globale et transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Dans tous ses métiers, le Groupe BPCE accompagne ses clients et les territoires dans leurs transitions environnementale et sociale.

En 2024, le Groupe BPCE a créé la Direction de l’Impact. Elle incarne une volonté d’intégrer la performance extra-financière et ses composantes dans son modèle d’affaires de banque universelle, pour toutes ses activités dans les territoires où les entités du Groupe sont implantées..

Vos missions au sein de l’équipe

Construisez votre expérience au sein de nos équipes !

En tant que Directeur de projet Impact en charge des Politiques Sectorielles RSE, vous rejoignez l’activité « Développement ESG & Advocacy de la Direction de l’Impact du Groupe BPCE.

Ce que vous ferez :

·  Vous contribuerez à la définition des politiques sectorielles RSE groupe en collaboration avec les entités du Groupe
·  Vous proposerez de nouveaux critères ESG pour encadrer les activités dans les secteurs sensibles
·  Vous réaliserez les études/analyses préalables d'impacts
·  Vous dialoguerez et négocierez avec les métiers, et contribuerez à la validation des politiques proposées

 

·  V ous analyserez les risques ESG de transactions
·  Vous analyserez et émettez un avis sur les risques ESG associés à des contreparties et/ou transactions
·  Vous préparerez les dossiers pour les instances de décision (Comité de Crédit, Comité de risque de réputation, …)
·  Vous vous assurerez de la cohérence des politiques d’exclusion sectorielles des différents métiers et entités.
·  Vous contribuerez à la diffusion de bonnes pratiques en interne

 

·  Vous contribuerez à la communication externe sur les engagements
·  Vous interviendrez en support auprès de la Communication pour la préparation d'argumentaires en réponses aux sollicitations des ONG
·  Vous contribuerez ponctuellement aux reportings sur nos engagements (questionnaires des agences de notation extra-financières, et autres parties prenantes) et à des supports de communication pour valoriser la stratégie Groupe
·  Vous contribuerez à l’identification d’axes pour une communication positive

 

Ce que nous offrons :

·  Un environnement de travail inclusif et collaboratif.
·  L’opportunité de réfléchir à des problématiques stratégiques à long terme tout en participant à délivrer des résultats à court et moyen terme
·  L’occasion d’appréhender les enjeux d’un grand groupe et de renforcer votre expertise en finance durable

Le profil que nous recherchons

De formation Bac +5 minimum, vous êtes diplômé d'une grande école d'Ingénieurs, de commerce.

·  Vous avez une expertise démontrée en finance durable et/ou une expertise en analyse sectorielle dans les secteurs à forts enjeux ESG
·  Vous avez une bonne connaissance des métiers de la finance (banque, gestion d’actifs, assurance)
·  Vous êtes capable d’anticiper les évolutions métier et stratégiques
·  Vous êtes orienté(e) résultats
·  Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse
·  Vous êtes capable, de comprendre, expliquer et conduire le changement
·  Vous êtes à l’aise pour collecter, traiter et valoriser des données chiffrées
·  Vous avez de grandes qualités relationnelles et une capacité à piloter des projets complexes et multi-métiers en interface avec de multiples interlocuteurs
·  Vous êtes créatif et disposez d’une indépendance de jugement pour élaborer des idées originales et novatrices
·  Last but not least, you're fluent in English

Ce poste exige une bonne capacité de travail en équipe, une grande rigueur et une capacité d’autonomie. Une aisance relationnelle et un goût du travail en équipe sont également indispensables pour travailler avec les nombreuses parties prenantes au sein de la Banque.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
·  Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2% de prise en charge des frais de transport
·  Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel
·  Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...