Chef de projet OCIR F/H

Description de l'offre

Notre entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

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Le Groupe BPCE est sous la tutelle du Conseil de Résolution Unique (CRU) une autorité européenne de régulation bancaire. Il a pour mission de veiller à la capacité d’une banque à gérer le risque de sa propre défaillance financière.

 

A l’échelle du Groupe BPCE, le sujet est porté par la direction financière Groupe, et couvre deux grandes dimensions :

·  La résilience financière du Groupe (provisions spécifiques, ratios de valorisation…), traitée par la direction résilience financière Groupe. Cette dimension ne rentre pas dans le cadre de cette présentation ;
·  La continuité opérationnelle en résolution (OCIR) du Groupe, dont le projet de mise en conformité a été délégué par la direction résilience financière Groupe à la Direction Sécurité Groupe (DSG).

 

Ainsi, la Direction Sécurité Groupe recherche un/e Chef de projet pour finaliser le programme OCIR, pour mener et assurer la production associée ainsi que toutes évolutions demandées par le régulateur.

Vos missions au sein de l’équipe

Rattaché/e au responsable Pilotage & Projets de la DSG et en collaboration étroite avec les filières BPCE Achats et Continuité d’activité Groupe de BPCE, vous prenez en charge le pilotage, la gestion et l’activité de production liée aux activités OCIR.

Vous serez amené/e à :

·  Poursuivre et finaliser la mise en place programme OCIR ;
·  Prendre en charge l’ensemble des évolutions attendues par le régulateur sur l’ensemble du périmètre ;
·  Être le point d’entrée du régulateur pour lui présenter toutes les évolutions et l’avancement des travaux en cours ;
·  Assurer le pilotage et l’organisation des comités de coordination OCIR qui synchronisent les travaux des filières BPCE Achats et Continuité d’Activité sur ce périmètre ;
·  Suivre la qualité et la cohérence des données remontées par les têtes de filières,
·  Produire et challenger les reportings réglementaires attendus ;
·  Être le porteur auprès du régulateur de l’ensemble des résultats ;
·  Réaliser les contrôles de niveau 2 associés à l’ensemble du processus.

 

Par ailleurs, vous devrez vous assurer de mettre en œuvre la gouvernance OCIR :

·  Assurer le bon suivi du cadre de gouvernance tel que défini par la « politique groupe de continuité opérationnelle en résolution : gestion de la relation fournisseur »
·  Conduire, avec les experts métiers concernés, les revues :
·  Lorsque nécessaire, du contenu de la politique (périmètre, parties prenantes, diligences à mener…) et du RACI définissant les rôles et responsabilité des parties prenantes dans les opérations liées à la continuité opérationnelle en résolution ;
·  Sur une base annuelle, du périmètre fournisseurs concerné.

 

Votre bonne connaissance des risques technologiques et cyber, de la continuité d’activités et de la résilience opérationnelle vous confère crédibilité et autonomie dans la conduite de vos projets. 

Le profil que nous recherchons

·  Vous justifiez d’une solide expérience en matière de gestion des risques technologiques et cyber, de la continuité d’activités et de la résilience opérationnelle
·  Vous êtes organisé/e et rigoureux/se et savez suivre un projet de bout en bout
·  Vous avez une bonne communication orale et écrite et vous savez emporter l’adhésion de vos interlocuteurs
·  Vous êtes autonome et doté/e d’un large esprit d’initiative
·  Vous êtes opiniâtre et capable de maintenir le cap malgré les difficultés
·  Vous aimez travailler en équipe, vous avez un bon relationnel et une forte capacité d’écoute
·  La pratique courante de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral est requise

 

·  Idéalement, vous et êtes certifié/e d’une autre norme relative aux risques informatiques
·  La connaissance de l’environnement bancaire serait un atout supplémentaire pour réussir dans le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail  par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
·  Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés  et entre  16 et 19 jours de RTT  (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2%  de prise en charge des frais de transport
·  Un  dispositif d’épargne salarial attractif  avec système d’ abondement de 2500 euros  annuel
·  Une  mutuelle avantageuse  avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de  56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE  : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...