Chargé de gestion des flux, de contrôles et de missions transverses – F/H

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !

La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International.

Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s’appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.

La BRED affirme sa volonté d’être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody’s ESG Solutions.

Rejoindre la BRED , c’est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024.

 

Et Vous, si vous rejoignez la Bred ?

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d’initiative de ses collaborateurs.

Les perspectives d’évolution sont nombreuses  au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d’une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l’international.

Poste et missions

Quelles seront vos missions ?

Au sein de la Direction des Opérations de Commerce International, nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion des flux, de contrôles et de missions transverses.

 

A ce titre, vous interviendrez sur le périmètre des flux quotidiens avec pour missions de :

·  Centraliser, numériser et répartir les flux d’acquisition du département (messages Swift, courrier, mails, portail…),
·  Effectuer des rapprochements comptables et le suivi du compte interne
·  Effectuer des contrôles à posteriori (quotidien, hebdomadaire, mensuel…)
·  Produire et suivre les indicateurs clés de performance du département (statistiques, reportings, délais, baromètres, suivi des présentations de documents…)
·  Centraliser, remonter et suivre les incidents du département
·  Centraliser les demandes d’habilitations des collaborateurs du département
·  Paramétrer et accompagner les clients dans l’utilisation du portail trade

 

En complément, vous aurez pour missions transverses de :

·  Participer à toutes les missions transverses du département
·  Participer, animer et suivre le plan de continuité d’activité (PCA)
·  Participer et coordonner les projets transverses du département
·  Participer à la mise en place de nouvelles procédures et à la mise à jour périodique des procédures existantes
·  Participer à la conduite du changement au sein du département afin d’accompagner les équipes de production
·  Participer aux tests de bout en bout dans le cadre des projets informatiques
·  Participer à l’élaboration et l’animation de la politique qualité du département
·  Participer à produire de nouveaux indicateurs de suivi (KPI) permettant d’évaluer la performance du département
·  Emettre des propositions dans le cadre du dispositif d’amélioration continue

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

·  Vous êtes titulaire d’un Bac+2, spécialisé en Commerce International ou Banque/Finance
·  Vous avez des connaissances en Commerce International
·  Vous disposez d’une expérience similaire d’au minimum 2 ans
·  Vous maîtrisez le pack office
·  Vous faites preuve d’une capacité rédactionnelle forte
·  La maitrise de l’anglais est nécessaire sur ce poste
·  Vous disposez de notions en comptabilité
·  Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion de votre activité
·  Vous êtes force de proposition et êtes en capacité de prendre des initiatives
·  Votre esprit d’équipe est un de vos atouts reconnu

Localisation du poste : Paris Gare de Lyon

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

·  Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
·  Un dispositif de formations innovant avec des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.
·  Un package social attractif :
·  Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
·  Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
·  Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise