Chargé d’Assistance Clientèle (H/F) – AMIENS

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents et de nouvelles compétences !

Au sein de BPCE, 2ème groupe bancaire français , la Caisse d’Epargne Hauts de France est une banque coopérative régionale, qui accompagne les familles et les entreprises au nord de Paris.

Notre réseau de 300 agences , 11 Centres d’Affaires , 1 Banque Privée et du Dirigeant , 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et 3 000 collaborateurs accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés.

Nous sommes fiers de faire partie d’une entreprise engagée, certifiée B Corp , dont les valeurs reposent sur le respect de l’environnement, la promotion du sport pour tous et la solidarité dans tout ce que nous entreprenons.

Parce que nous sommes +Green , +Sport , +Solidaire , nous sommes plus qu’une banque !

Rejoignez-nous !

Poste et missions

Le Département des Financements IPLS (Immobilier des Professionnels et Logement Social) recrute un Chargé d’Assistance Clientèle (H/F) en CDD de longue durée (minimum 6 mois). 

Vos missions consistent à :

·  Collecter et analyser les pièces nécessaires à la constitution d’un dossier de crédit
·  Être en relation avec les clients et les tiers (notamment notaires)
·  Rédiger les actes de financements et/ou d’engagements.
·  Contrôler les retours d’offres
·  Participer aux projets du département

Profil et compétences requises

Qualités et compétences recherchées :

·  Expérience professionnelle dans le domaine juridique/notarial (Des connaissances en droit de l’urbanisme et de la construction serait idéal).
·  Bon relationnel et bonne communication tant en face à face que par téléphone ou mail
·  Rigoureux, organisé et structuré
·  Maîtrise de soi
·  Esprit d’équipe
·  Adaptable et réactif
·  Ouverture d’esprit et force de proposition

 

Informations complémentaires sur le poste

Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France :

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

·  Une rémunération compétitive et équitable, assortie de primes et de bonus en fonction de vos performances individuelles et collectives.
·  Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
·  Un socle social complet : 13 ième mois, mutuelle, tickets restaurants, prime de transport, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
·  Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
·  Vous disposerez au minimum d’une journée de télétravail par semaine.