Alternance – Chargé(e) de Projets RH / SIRH

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Une banque proche de ses clients, même à distance. Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Notre capital est détenu à 80% par la Caisse d’Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés.

Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l’immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international. En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. À la Banque BCP, chaque client a un conseiller attitré dans une des agences de son réseau national.

Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale.

Poste et missions

Nous souhaitons renforcer les équipes de la Direction des Ressources Humaines, en recrutant notre futur alternant ! Et si c’était vous ?

Votre rôle :

Rattaché(e) au Chef de projets RH/SIRH, vous intervenez en support au sein de l’équipe Projets RH.

Vos missions au quotidien :

·  Aider à la mise en œuvre du parcours d'intégration des nouveaux entrants
·  Participer à la rédaction de procédures / processus RH
·  Contribuer à la mise à jour et lancement d'applications SIRH.
·  Concevoir des supports destinés à l'animation d'atelier/groupe de travail
·  Aider au pilotage de la stratégie de Marque Employeur de l'entreprise en mettant en œuvre des actions de communication RH internes et externes en lien avec le service Communication, réalisation de supports de communication RH : news, interviews, témoignages, infographie, événements, etc.
·  Aider à l'animation et au suivi du calendrier éditorial des actualités RH de l'entreprise
·  Formaliser les processus RH
·  Retranscrire l’évolution des pratiques/activités RH
·  Mettre en place des indicateurs KPI RH
·  Effectuer le reporting de l'activité

Cette liste est non-exhaustive et peut évoluer au cours de l’alternance.

Vous souhaitez acquérir de nouveaux savoir-faire et vous épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine ? Alors cette offre est pour vous !

Profil et compétences requises

Vous préparez actuellement un Bac +4/5, idéalement en management de projets, RH ou SIRH d’un cursus universitaire ou d’une grande école, vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse, vos capacités rédactionnelles et relationnelles ainsi que pour votre autonomie, créativité et curiosité et vous justifiez de solides connaissances sur les réseaux sociaux et du Pack Office, notamment PowerPoint et Excel (TCD, fonctions de base).

Informations complémentaires sur le poste

Pourquoi rejoindre la Banque BCP ?

·  Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés !
·  Filiale d’un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l’agilité pour innover et révéler vos talents !
·  Travail en mode projet et processus en constante amélioration

 

·  Les petits + : des tickets restau à hauteur de 11€, des bureaux en plein centre de Paris, une communauté Stagiaires/Alternants, avantages CSE, une prise en charge du titre de transport à 60%, une prime de participation​, des perspectives d’évolution et une ambiance de travail chaleureuse (et oui, c’est important !)